在廠里受傷了，讓廠里賠償
勞動爭議安徽 亳州2025-06-30 12:04
律師回復
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月幫助201720人受傷了就賠償嗎？你理解有誤。工作受傷了單位申報工傷，社保認定工傷了，在住院治療期間產生的醫療費由社保中的工傷保險報銷，治療、恢復期間的工資、福利待遇由單位發放。 工傷經醫學司法鑒定達到傷殘等級的，由社保支付一次性醫療補助，達不到傷殘等級的沒有補助（你說的賠償）。 原問題：《工人在廠子工作受傷了，公司該怎么賠償。按照什么條例賠償的！》回復于 2022-11-04 23:38:11 -
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在工廠里干活，受傷了
可以去申請勞動仲裁你好，我想問一下我媽媽在廠里摔傷了，廠里應該怎么賠償
請問律師： 下班騎自行車路上為躲避汽車摔傷是不是工傷？工廠如何賠償？ 如果不屬于工傷，工廠就可以不管嗎？【律師回復】 根據規定，上下班必經之路上發生車禍，屬于工傷，用人單位或工傷保險部門應當按照工傷的規定予以賠償。具體的賠在廠里上班受工傷
工傷認定范圍： 1、從業人員有下列情形之一的，應當認定為工傷： （1）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （2）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （3）在工作時間和工作場所內，因我在廠里做了10多年，魚池廠里沒有賠償。
有沒有簽合同，有合同的話，追求賠償就容易點，如果啥也沒有，基本上沒啥保障了。十幾年的老員工，如果有合同的話，應該算是無期限合同了，這個時候只能是員工自己辭職，廠家應該不能夠辭職員工的，如果要辭職，協商賠償。 原問題：《我在廠做了十幾年現在廠在廠里正常上班 要是廠里讓辭職 是不是有啥賠償
勞動者提出解除勞動合同（辭職）分三種情況： 一是，依據勞動合同法第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天（試用期3天）通知用人單位，不用單位批準。但用人單位不承擔經濟補償； 二是，依據勞動合同法第三十八條的規定提出解除勞動合同相關罪名庫
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
