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  月幫助201720人

  養老金的計算是由你的平均繳費指數（指數X每年的社平工資為每年的繳費基數），繳費年限和退休時上年度的社平工資這三項來計算的，社平工資對當年退休的人都是一常數，對每個人的變數是平均繳費指數和繳費年限，對于相同的繳費年限（到月）繳費指數高（繳費基數高）的養老金就高。社保的最高繳費基數是上年度社平工資的3倍,最低是社平工資的0.6倍,對于單位繳費的政策規定是按你的工資為基數來繳費的.當工資高于社平工資的3倍按3倍社平工資為基數繳32313133353236313431303231363533e58685e5aeb931333330363130費,當低于社平工資的0.6倍時,按社平工資的0.6倍為基數繳費，一般正規單位是按政策執行的，不過好多單位為少繳社會統籌都是按指數0。6和1兩檔來給員工繳費的，一般人員是按0。6管理或技術人員是按1來繳費的，因為政策規定的是當單位不按規定給員工繳費的給員工造成的損失由單位負責，現在單位給你繳了社保都算不錯了，有幾個敢找單位要損失的。所以單位繳費的繳費基數是不是你能確定的。對于個人繳費的現在好多地區都只有0。6和1的兩個繳費檔次。當然原則上是可到指數3，但是你提高基數后你所繳的社會統籌就越高，你的付出與所得可能不存比例。單位和個人自己繳費的計入個人帳戶的都是繳費基數的8%，而單位人員個人是只交基數8%統籌是由單位繳的 原問題：《如何提高社保繳費基數,退休時可體現提高繳費基數的情況嗎？》

  回復于 2022-08-27 21:29:36