沒簽合同，在家叫我待業，現在不要我了，我能追究責任嗎
勞動爭議江蘇 南京2025-07-01 14:32
律師回復
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月幫助201720人沒簽勞動合同如果去勞動局的話有可能不會受理，你可以去申請仲裁。具體你可以12333咨詢下怎么操作。未簽訂勞動合同超過一個月的，可以申請仲裁要求支付未簽訂合同的雙倍工資。公司開除，可以要求公司出具書面的通知，可以要求雙倍賠償金。《勞動合同法》：第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 原問題：《私人老板突然說不做了，我沒簽勞動合同可以去告他嗎》回復于 2022-09-06 14:38:47
相似問題解答
沒簽勞動合同能賠償嗎
沒有過了勞動仲裁時效，而且并非勞動者原因不簽勞動合同可以主張雙倍工資沒有結婚證不在一起好多年了也不叫我見孩子我就沒給生活費他們也不要我生活費現在我能要來孩子嗎
個人給你的意見是，這婚別結，這男的趕緊甩。你條件不差，找個真正疼愛你的不難的。現在放棄是有點不舍，但總比把自己的一生賠進這個家好多了。當然這只是局外人的個人意見，你最終決定想怎樣做，是你的自由。下面給你分析我的看法：首先，你跟你的男友，我不沒簽合同能打贏官司嗎
需要具體分析，如果有其他證據能充分證明存在合同關系，對方拖欠貨款事實也是可以的，比如聊天證據等。具體可以點擊我頭像詳細溝通公司開除我，叫我不要上班了，我應該怎么辦？
首先要看是什么原因被開除的。開除是指用人單位對具有嚴重違反勞動紀律和企業規章制度，造成重大經濟損失和其他違法亂紀行為而又屢教不改的職工，依法強制解除勞動關系的一種最高行政處分。實際上，企業通常堅持“教育為主，懲罰為輔，懲前毖后，治病救人”的如果上班半年還沒簽訂勞動合同現在叫我們回家過年又拖欠工資咋辦
可以申請勞動仲裁維權要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資補償以及拖欠你的工資。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢。相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
