我在飯店工作8天了，提出辭職，他說等找到人讓我走。合理嗎
勞動爭議山東 威海2025-06-30 22:57
律師回復
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月幫助201720人你的老板提出要招到人才讓你走，這個要求不過分。因為只有新人接替了你的工作。老板那里才不會受影響。但是他不能無限期的招人。一般正規的公司會在用工合同中約定，員工離職需提前一個月，或提前兩個月提出申請。如果你在一個比較小的私人公司，沒有在簽訂用工合同，那你也可以和老板談一個時間，比如他要在一個月或者兩個月內招聘到人，一般老板也會通情達理，同意你們的時間約定的。 原問題：《你好，我現在向老板提出辭職，他說非得等他找到人才讓我走才給我工資，他要時間長招不到人我也得等嗎？》回復于 2022-09-24 23:06:23
相似問題解答
你好，我是一名廚師 我在八月一號和廚師長提出辭職 廚師長說要找到人才讓我走 現在已經是月底了，但是廚師不讓我走，不上班還要扣我工資，
展開全部 你應該明確你應當向廚師長提出解除勞動合同，還是向飯店之類的用人單位解除勞動合同。向你這樣的情況，一般是和飯店構成勞動關系，向飯店解除勞動合同；廚師長只是對你的崗位進行管理，而并非勞動合同的一方。 個人提出離職分三種情況： 1上個月18號在微信上和領導說明天不干了，他也沒回復，我也一直沒走，但今天和我說找到人了，讓我走，我該怎么辦
既然提出離職了，就應該走人現在我老婆帶著歲的孩子在飯店上班。飯店老板違法嗎
到人社局申請仲裁，要求飯店老板支付雙倍工資，你只要能證明提前30天提出解除合同，就可以走?；蛘吣阏埣?，辦理工作交接，走后通過郵局快遞提交書面解除勞動合同通知書，勞動合同法》第37條規定，提前30天，保存好寄件的憑證即可。 原問題：《我提前三您好 我在餐飲上班 之前微信說過辭職 不讓走 沒有簽勞務合同 我可以隨時有人么
1、不簽合同、不上保險就是違法的，不行的話就去勞動局投訴。2、需要取證，沒有工作證等證明的，工友同事、客戶能證明你在這工作也行。收集下飯店的不良行為，比如不注意衛生、欺騙客戶等，也給他曝光。 原問題：《您好，我在一家小飯店上班，沒有簽合同，我在外面干活 老板讓我辭職說他也不干了 我被叫辭職 也沒補貼么
那他屬于違法解除勞動合同相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
