已經奶茶店拖欠我的工資
勞動爭議浙江 金華2025-06-30 20:39
律師回復
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月幫助201720人用人單位拖欠其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。如果未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資：1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。 原問題：《我在一個奶茶店上班店里沒生意然后關門老板還欠我5千塊錢工資沒發問他要也是一直有理由推脫我該怎么辦》回復于 2022-10-29 20:35:11
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奶茶店拖欠工資，半年了都沒發
您好！老板拖欠工資可以向勞動監察大隊投訴或者向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。 第一、據《工資支付暫行規定》第七條的規定， 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次。奶茶店本月罰款，扣押上月工資
你與單位簽訂勞動合同，但單位不繳納社保，而且不支付加班費，曠工一天扣3天工資，那么違反勞動合同法規定，你帶上勞動合同，反映到勞動局解決，申請社保補償、加班費及多扣的罰款。 原問題：《關于店里老板扣錢問題，我在一家奶茶店上班，底薪是2000，拖欠工資，已經離職
你這種情況比較麻煩，不知道老板拖欠你幾個月的工資？如果沒簽勞動合同的話，你可以主張雙倍工資來做談判籌碼，目前這種情況建議你到當地鄉鎮勞動所申請調解。以目前的情勢，對拖欠工人工資還是抓的比較嚴的，但調解有他的局限性就是沒有強制手段，如果老板比拖欠工資，人已經離職，，
申請勞動仲裁拖欠兩個月工資，我現在已經離職
你現在打算申請勞動仲裁要求對方支付你剩余的兩個月工資 你是否有證據來證明這個拖欠的工資相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
