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企業拖欠工資,我可以強制離職嗎

勞動爭議廣東 深圳2025-07-01 23:16

律師回復

  • 智能法律助手
    月幫助201720
    可以。勞動合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;  (二)未及時足額支付勞動報酬的;  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;  (四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定,損害勞動者權益的;  (五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;  (六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形?! ∮萌藛挝灰员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的,或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的,勞動者可以立即解除勞動合同,不需事先告知用人單位。 原問題:《老板拖欠工資,可以直接離職嗎》
    回復于 2022-11-24 02:47:13

相似問題解答

拖欠工資,可以直接離職嗎 拖欠工資,可以直接離職嗎

可以的,離職的時候寫明是因用人單位拖欠工資才離職的

私人企業離職后老板拖欠工資

要看公司的計薪周期,只要每月在約定的時間發薪資就是合法的。如果到正常發薪日不發是不合法的。根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題:《離職后老板拖欠最

私人企業離職后老板拖欠工資

要看公司的計薪周期,只要每月在約定的時間發薪資就是合法的。如果到正常發薪日不發是不合法的。根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。 原問題:《離職后老板拖欠最

離職公司拖欠工資有賠償嗎,公司強制加班仲裁需要證據嗎,強制加班不給加班費離職有賠償嗎

1、拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然后去你公司調查了解,事情屬實他們會出面調解,并警告你公司的行為已違反勞動法,遇到

請問下拖欠工資可以立馬離職嗎

可以。勞動合同法第三十八條 用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:  (一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;  (二)未及時足額支付勞動報酬的;  (三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;  (四)用人單位的規章制度

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  • 回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。

    2025-01-20 03:47:12
    來自用戶 cyz評價了

  • 態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??

    2025-01-17 20:49:42
    來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了

  • 不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通

    2024-04-27 13:36:36
    來自用戶 如果有來生評價了

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