合同未到期提前解約，需要支付違約金
勞動爭議安徽 宿州2025-06-30 03:40
律師回復
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月幫助201720人無論甲方，乙方，合同未到期，雙方都不能提前毀約，必須按照合同的的約定，認真履行合同中條款之義務，直至合同期滿為止。假如乙方提前單獨（未與甲方商量）解除勞動合同，根據合同法條款之相關規定，乙方必須承擔因提前毀約給甲方造成的相應的經濟損失，即必須支付甲方一定數額的違約金。 原問題：《合同未到期，乙方單獨解除勞動合同，需要支付違約金嗎》回復于 2022-10-29 15:01:28
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合同到期未提前30天通知 需要支付代通金嗎
勞動合同到期，法律沒有規定公司是否應當提前30天通知，因此公司只要在到期前通知員工，公司愿意或不愿意續簽訂勞動合同就行了，即使沒有提前30天，也不用支付該補償。勞動合同到期，若公司不再與員工續簽或提供的勞動待遇低于原合同，員工可以拒絕，應支提前解除合同需要支付多少違約金
違約金只針對兩種情形：一、服務期未履行完的；（公司提供專項培訓費用時才存在的）二、有商業秘密的；其它的一律不需支付違約金，如果你在試用期間，提前三天以書面形式通知用人單位即可；試用期后的，提前三十日通知。 原問題：《提前終止合同是否需要交違合同未到期辭職了需要支付違約金嗎
自己辭職沒有補償金房屋租賃合同未到期，提前解約，租客欠費半年，怎么辦？
合同怎么規定的？一般直接沒收押金，并且交納房租至搬離該房屋的日期。不過如果租戶比較好的話，可以退一點咯，做人不要太那個了，對不！一般我就是：租客好就退，租客垃圾，一毛都沒 原問題：《房屋租賃合同未到期，承租人提前解約，一般怎么操作》合同期為三年，乙方提前2年解除勞動合同嗎？提前30天告知，需要支付違約金嗎
展開全部1、勞動者解除合同需要履行的義務：試用期內需提前3天通知用人單位解除合同；沒有試用期或已過試用期的需提前30天通知用人單位。2、只有以下兩種情況勞動者需向單位支付賠償金：用人單位為勞動者提供專項培訓費用，且解除勞動合同屬于該服務期內相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
