沒做到長期合作，壓的工資能給嗎？
勞動爭議貴州 銅仁2025-07-01 10:23
相似問題解答
中介公司壓三天工資不給結，勞動保護法能給解決嗎
勞動者可以保留好相關的證據，到當地的勞動監察部門進行投訴中介部門或者申請勞動仲裁。 一、如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資： 1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大； 2、可以到我是做兩個月暑假工 但是我跟老板說是做長期的 那老板會壓我工資嗎
你要有考勤記錄之類的，如果合同簽的是你要在他那干一年的話，而你只干兩個月那你要付違約金的。如果沒有簽合同，但是有方法證明你在他那工作兩個月的話他應該付你雙倍工資。因為你們沒簽合同是老板違法。但是你證明了你在他那干了兩個月，只要干了活就能拿到合同壓工資合法嗎
相當違法了！呵呵。 違反勞動合同法第三十八條。你可以以單位違反勞動法為由提出辭職，并一并提出支付工資。如果公司拒絕的話，可以申請勞動仲裁。 到了這一步，只要懂法的單位都會按照你的要求解決的。 原問題：《壓工資合法嗎?》工資壓25天合理嗎
不合法。勞動法規定：工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。非全日制用工15天為一個工資支付期。 原問題：《工資壓后2酒吧壓6000工資合理嗎？而且也沒簽合同
根據勞動合同法，必須和員工簽訂勞動合同，否則，要支付雙倍工資。你可以找勞動仲裁部門，要求和單位簽訂合同。壓工資本身是不合法的，你找勞動仲裁就行了 。 找過仲裁，你那賠償走人就算了。 原問題：《我在酒吧上班.但沒勞動合同,關于壓工資問題怎么解相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
