我同意調崗，要求原工資待遇，公司不同意，非要改變我薪資結構，我不同意，就強制安排我待崗
勞動爭議廣東 東莞2025-07-01 17:49
律師回復
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月幫助201720人可以不同意調動，單位強行要求，你可以提出解除勞動合同，無固定期限的合同也是可以解除的。接下來最重要的就是你向公司提出要求賠償的要求，這個最好委托專業的律師幫你去解決。自己跑勞動局收效不大的。祝你好運。 原問題：《公司給我調動崗位并且要下降我的薪資我不同意這樣可以嗎》回復于 2022-12-24 09:02:37
相似問題解答
公司調崗本人不同意。公司可以以不服從工作安排我安排我待崗，發最低工資嗎
是啊，我回家生完孩子后，產假休完去報道上班，那個月正好換了新領導，我原來的崗位木有了，給我安排了一個沒有人愿意去的崗位，本來孩子就小，沒辦法，只能沒去上班，給的最低的基本工資（至少五險一金單位給交了）在家帶著也不是辦法，兩個孩子開銷大，找了我不同意公司調崗，公司讓我離職
付費內容限時免費查看回答 1、根據《中華人民共和國勞動法》規定，勞動合同必須具備工作內容的條款。工作內容是指用人單位安排勞動者從事什么工作，是勞動者在勞動合同中確定的應當履行的勞動義務的主要內容。包括勞動者從事勞動的崗位、工作性質、工作范圍不同意調崗公司怎么賠償我
這個要依具體合同條款的約定而言。合同中有沒有明確規定，公司有權調任不同性質工作崗位？如果沒有，公司調任就違約，現在就可申請仲裁要求賠償。至于工作失誤給公司造成損失，員工是不需要承擔賠償責任的，公司也不能以此為由拒絕賠償。但是公司可以以此為由公司單方面調崗說不同意就自己離職
根據勞動法規定，如果員工與企業簽訂合同時，明確了崗位及工資標準，企業如要調整崗位，屬于合同內容變更，作為合同的相關人，企業必須與員工就調崗達成一致，如果員工不同意，企業不得強行調崗或調低工資。你公司要求調整崗位，而你不同意，這屬于單方面變更被公司辭退讓我調崗我不同意就讓我自動離職走人
易崗易薪這個在很多公司都是這么做的，不過你這里是公司說明了待遇不變的情況下，你就要拿到這個文件去找公司人事部門或者領導說清這個事。自動離職好像是沒有補償的。 原問題：《不同意公司調崗 公司要你自動離職 可以要求多少補償金》相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
