未成年人簽5份職業(yè)合同和勞動(dòng)合同犯法嗎
合同糾紛云南 怒江傈2025-06-30 14:32
律師回復(fù)
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月幫助201720人十六歲以上的未成年人，可以簽訂部分勞動(dòng)合同，但超出未成年人體力極限的勞動(dòng)類型（如礦山、高溫、有毒及強(qiáng)體力勞動(dòng)）除外。 你已經(jīng)十七歲，如果你的勞動(dòng)合同不屬于法律規(guī)定的未成年人不能從事的行業(yè)，那么你的勞動(dòng)合同是有效的。如果你不想干了，提前三十天通知單位辭職就可以了，不需要經(jīng)過單位的同意。 除了競業(yè)禁止和約定了服務(wù)期的勞動(dòng)合同外，用人單位是不能要求你支付違約金的。 原問題：《未成年人簽的勞動(dòng)合同有效嗎？》回復(fù)于 2023-02-03 15:34:40
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老板未和未成年人簽署勞動(dòng)合同犯法嗎
所有職工入職一個(gè)月內(nèi)應(yīng)該簽訂書面合同超過一個(gè)月無書面合同，第二個(gè)月起一年內(nèi)可以要求雙倍工資《勞動(dòng)合同法》 第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。 已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合合同問題。 和沒給我簽勞動(dòng)合同。 而是 合作合同
可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢，專業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件勞動(dòng)合同轉(zhuǎn)簽和工資事宜
勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議，是今后用以處理勞動(dòng)糾紛的重要依據(jù)，必須認(rèn)真對(duì)待。YJBYS網(wǎng)認(rèn)為，無論是勞動(dòng)者還是用人單位，在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，需要注意以下關(guān)鍵問題。 一、勞動(dòng)合同的形式必須是書面的 勞動(dòng)16歲打工可以簽勞動(dòng)合同嗎
未滿18但已16歲可以簽勞動(dòng)合同。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》中規(guī)定：第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。擴(kuò)展資料：根據(jù)《相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了
