被公司惡意辭退,公司不肯出書面解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。口頭說的,也沒有錄音或者證據(jù)
律師回復(fù)
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月幫助201720人沒有明白您是什么意思,需要做什么?如果是需要起訴原單位無故辭退的話,您可以進(jìn)行電話錄音作為證據(jù)。另外,無公章的合同或者文件無效,合同章只適用于合同專用。如果您是需要關(guān)于勞動(dòng)糾紛方面的,您需要舉證的是:1、與原單位的合同用工關(guān)系(即:您與原單位的雇傭關(guān)系),形成關(guān)系后,方有勞動(dòng)關(guān)系的產(chǎn)生。2、證明被無故辭退。可以是電話錄音或者證人證言。通常都是誰主張誰舉證。這里是您主張被無故辭退,那么您需要舉證,而對(duì)方需要舉證的是不是無故辭退的證據(jù)。3、準(zhǔn)備好手頭所有的資料。證據(jù)、證人證言、勞動(dòng)合同等等。 原問題:《被口頭辭退,公司不給書面辭退, 我可以自己打印一份辭退證明并蓋章嗎?》回復(fù)于 2022-12-13 20:40:14
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公司口頭解除勞動(dòng)關(guān)系
展開全部若雙方無爭議,口頭解除,再辦理離職手續(xù),是沒有問題的。若這種解除發(fā)生爭議,作為勞動(dòng)者一方,就需要證明是單位解除,而不是個(gè)人提出解除勞動(dòng)合同。而口頭的東西很難證明,除非你有完整的錄音。口頭解除勞動(dòng)合同,在實(shí)際操作中,對(duì)勞動(dòng)者是一個(gè)陷阱公司口頭辭退,無書面通知,不開離職證明。
你在這間公司工作一直沒變吧,公司的老板沒變吧,只是目前合同到期你續(xù)簽時(shí),發(fā)現(xiàn)公司名稱換了是嗎,如果是這樣,現(xiàn)公司口頭開除你,你可以要求公司出具辭退證明,并補(bǔ)繳未為你繳納的社保,或補(bǔ)償你由與公司簽定合同 原問題:《公司以口頭形式開除,不肯寫書公司口頭辭退,不給書面的辭退通知
1、依據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第六條的規(guī)定,在勞動(dòng)爭議糾紛案件中,因用人單位作出開除、除名、辭退、解除勞動(dòng)合同、減少勞動(dòng)報(bào)酬、計(jì)算勞動(dòng)者工作年限等決定而發(fā)生勞動(dòng)爭議的,由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。 2、用人單位主張你是自愿辭職勞動(dòng)關(guān)系,他一直在口頭與我說解除
如果用人單位口頭說要辭退你,你在沒有接到書面解除勞動(dòng)關(guān)系的通知書(蓋有公章)前,按時(shí)上班,否則拒絕辦理離職手續(xù)。如果僅憑用人單位口頭說辭退你就不上班,到時(shí)用人單位會(huì)說是沒有人說過不讓你上班,是你自己曠工,按自動(dòng)離職處理。如果單位拒絕進(jìn)入公司勞動(dòng)仲裁,公司直接口頭把我辭退了
第一:你不能隨意離開工作崗位,要防止他們倒打一耙說你曠工!你現(xiàn)在要做的就是收集證據(jù),證明他們是非法停止你工作或者是單方面解除勞動(dòng)合同!可以明確告訴你,單位的口頭解除行為無效!第二:你和公司的勞動(dòng)關(guān)系是無固定期限勞動(dòng)合同關(guān)系,不是他們想怎么樣相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
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來自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問題后面很關(guān)心的問題中午問了,到現(xiàn)在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評(píng)價(jià)了