律師回復

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  沒有寫明補償金就好辦了 只能按照公平原則進行補償 應該沒有多少錢，不會耽誤您就業。 法律依據《中華人民共和國勞動合同法》對競業禁止作出如下規定： 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。 對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。 第二十四條 競業限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。 在解除或者終止勞動合同后，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年 原問題：《有關竟業限制法律問題》

  回復于 2022-12-24 00:38:00
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  崔常山律師

  月幫助39262人

  處理過該類案件，可以點擊頭像聯系我咨詢

  回復于 2022-12-14 17:40:05 咨詢他