你好我在單位上班已11年沒有工齡工資請問單位合法嗎
勞動爭議安徽 合肥2025-07-01 14:09
律師回復(fù)
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你好單位突然降工資合法嗎？
在改制后重組的新企業(yè)中，出現(xiàn)以下情況調(diào)整你原有工資水平的做法是合法的：1、新企業(yè)重新制定工資水平線后調(diào)整工資；2、因新企業(yè)業(yè)務(wù)不足，經(jīng)報批后調(diào)整工資；3、因執(zhí)行工資協(xié)商制度而采取的工資調(diào)整；4、因企業(yè)改變性質(zhì)、對照套用當(dāng)?shù)毓べY指導(dǎo)線而發(fā)生的我在原單位工作履歷沒有了，但原單位為我開了在原單位的證明，請問這個證明可以做工齡證明嗎？
公積金封存,你新單位社保也交了,說明原單位已經(jīng)給了辦了離職手續(xù),只是你不知道,你只有找原單位好好說說了.還知道你是哪里?我們這邊只要新單位直接操作就可轉(zhuǎn)進(jìn)來,不需要原單位證明了 原問題：《從原單位離職，但由于種種原因原單位未開具離職證明。現(xiàn)單位有人發(fā)工齡獎，有人沒有
年終獎屬于《勞動法》規(guī)定的工資總額的組成。根據(jù)《勞動法》規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位職工的勞動報酬總額，由計時工資、計件工資獎金、津貼和補貼、加班加點工資、特殊情況下支付的工資等部分組成。 原問題：《勞動法里有沒有規(guī)單位給認(rèn)定了工齡，沒有繳納保險
從現(xiàn)行政策來看，能補繳你最好還是補繳，確認(rèn)清了工齡，對以后技術(shù)職稱、工齡工資等方面都有一定影響的。 認(rèn)定工齡提前一年，能把參工時間認(rèn)定到09年8月，對你以后很多方面都有好處的。 由于職業(yè)原因，只能告訴你這么多了 原問題：《單位認(rèn)定工齡需要補續(xù)工齡需要哪些材料 由于時間太長，原單位的工作合同找不到了，且原單位已換名。現(xiàn)在已有養(yǎng)老保險和原單位的工資單，能不能在新單位續(xù)工齡
展開全部要求單位為你進(jìn)行工齡確認(rèn)，只要你個人檔案中調(diào)動工作的四聯(lián)單還有，保險機構(gòu)在為你辦理退休手續(xù)時就能確認(rèn)上。如果你個人檔案中調(diào)動工作的材料不全，那只有到你當(dāng)年調(diào)出的單位和調(diào)入的單位進(jìn)行原始資料的查找，如果還是找不到或者是原單位已經(jīng)不存在相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
