我跟公司簽了勞動合同公司經常加班但沒有加班費合同上寫的每月十五號發工資但每個月都拖到了20號左右且我3月的提成到現在都沒有發我可以以未及時支付勞動報酬這一點終止勞動合同嗎
勞動爭議四川 瀘州2025-07-01 15:04
相似問題解答
無勞動合同，起訴公司未上保險，未支付加班費
一、未簽書面勞動合同：用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，且勞動者有工作的期間，應當按月支付二倍工資。二、未繳納社會保險、未足額發放工資（加班費屬于工資）：要求補繳社會保險，支入職公司未簽訂勞動合同，公司不支付勞動報酬
申請勞動仲裁維權勞動仲裁，未簽訂勞動合同，未交社保，加班時間過長，并且未支付加班費，公司不批我的離職申請書，以我曠工三天為由，辭退了我
一、未簽書面勞動合同：用人單位應當自用工之日起1個月內與勞動者簽訂書面勞動合同。未簽訂的，用工滿1個月的次日至滿1年期間，且勞動者有工作的期間，應當按月支付二倍工資。二、未繳納社會保險、未足額發放工資（加班費屬于工資）：要求補繳社會保險，支我想請問一下，離職了不及時發工資，進公司也沒簽勞動合同，還私自調換我的崗位，強制加班不給加班費怎么辦
合法解除勞動關系時，用人單位應當一次性付清勞動者的工資。用人單位未支付的，勞動者可向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴，由勞動監察大隊責令限期支付，逾期不支付的，可以請求加付賠償金，賠償金標準：應付金額百分之五十以上百分之一百以下。投訴時在公司上班快一年了，但是沒有簽勞動合同，加班費也沒有發
可以提起勞動仲裁相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
