造成公司損失該怎么賠償
勞動爭議浙江 寧波2025-07-01 21:33
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如果給公司造成損失需要賠償多少
除非你跟公司簽訂的合同有規定，否則不需要賠償，但是你可能會以造成公司重大損失而被開除。公司制度不能有因為工作失誤造成公司損失必須員工賠償的制度，因為該制度違法。 原問題：《工作失誤導致公司損失，需要賠償多少》工作失誤給公司造成損失，公司通過克扣全額工資來賠償
勞動者給單位造成損失的話，單位有權要求賠償，但是賠償以實際損失為限，單位要負責舉證。如果從勞動者工資中直接執行的話，一般每月扣除數額不得高于20%，并且實發數額不得低于當地最低工資標準。一個月不夠的，分攤到以后月份扣除。你做錯個文件就損失8你好請問 員工造成損失怎么賠償
跟上司主動解釋一下，坦承錯誤，看看公司的處理措施：1.勞動合同法沒有規定個人要承擔多少，如果勞動者本人負全責的話：有個規定就是要賠償，可以從勞動者的工資中扣除，但每月不超過本人工資的20% 。2.從你的個案來看，應該不用負全責，如果公司要求公司起訴造成損失
如果在勞動合同中約定了違約金或因為勞動者過錯為單位造成損失的賠償比例，則按合同約定履行，如果損失巨大須賠償時，在解除勞動合同時有可能拿不回工資。勞動者是否應承擔賠償責任或支付違約金，得根據勞動合同約定或公司規章制度的明確規定以及過錯事實來確被前公司起訴在工作時操作失誤造成的損失賠償
造成損失通常是在員工離職后發生的，雙方已不存在勞動關系，用人單位追究勞動者的損失賠償責任，可以按照雙方約定并結合實際損失大小要求勞動者進行賠償，此時用人單位追究勞動者的賠償責任主要以民法通則等作為法律依據，以實際損失為主要參照標準。一般賠償相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉??！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
