我想咨詢一下比如說我一直上班，那休息日怎么算。那我連續休息，那假又怎么算
勞動爭議云南 臨滄2025-06-30 11:03
律師回復
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我想咨詢一下工傷休息，工資怎么算
根據《工傷保險條例》第三十三條規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資那怎樣才算呢
愛情退相互的，男一斤說怎么才算愛他，那女生你也可以怎么問男生？你怎么受我，那我就怎么受你喲。愛情是需覃倆個人驚心去合護的?；ハ嘧鹬?，理解等吧。只有這樣你們的愛情才會長久地走下去。 原問題：《男友說哪怎么樣才算愛我呢？怎么回答》入職不長 合同簽的標準工時 加班卻需要申請 那休息日周六周日上班未申請加班是否可以認定為自愿加班
不一定周六、周日為休息天的，法律規定，勞動者每周工作時間不超過40小時。具體休息時間由單位規章制度制定。如果你一周都沒有休息日，那單位肯定要支付你加班費了。強制加班說法可能不能成立吧，單位肯定有生產計劃。會通知你何時放假休息。跟單位商量一下你好，在廠里上班不小心手受傷了，休息工資怎么算
一般在工作中受傷的話，就可以及時去申請工傷認定，認定結果出來之后，就能夠提起工傷賠償。在工傷休息期間，公司那邊也不能就此不給你發薪。所以，你在工傷休息期間可以正常拿取工資，但怎么拿是有明確規定的。實際中，受傷職工在工傷休息期間的工資，其實是保安干10天每天12小時其中5天休息，休息日算工資嗎
第一，由于你們的工作性質，這樣安排工作時間是要進行審批的。第二，由于國家規定的工作時間是每周40小時，每天8小時，一共工作五天。除此之外就是加班加點了。當然，節假日是算加班的。第三，由于你的工作時間已經超過法定的工作時間，特別是節假日也不休相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
