老板沒有交社保，工資沒有發完每個月要壓500
勞動爭議四川 成都2025-07-01 09:07
相似問題解答
老板每個月扣我的社保錢謊稱交社保
上班后會和企業簽訂勞動合同，之后企業必須為員工繳納五險，這是國家強制規定的，五險包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險。繳費基數是結合當地上一年度社平工資來決定的，最低不能低于社平工資的60%，最高不能高于社平工資的300%。拖欠工資，沒有交社保，沒有簽合同
申請勞動仲裁維權。具體處理辦法可以點擊頭像聯系我咨詢，專業辦理勞動糾紛案件對方拖欠工資，沒有簽合同，沒有交社保
展開全部你好，就你描述的問題，我給補充： 首先，你們要確認和單位之間的勞動關系的事實，如 工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。 其次，確認勞動關系后，可以要求單位補繳社會保險，補發工資。 第三，單位應當解除勞動合同時應公司已關閉，老板欠工資和5個月的社保沒有交，怎么辦
是否補繳之前五個月要看個人，如果你只是想使用社保卡，在你繳費之后的次月社保卡就可以使用了，但是為了長遠想，退休時醫療報銷女滿足累計繳費20年，男滿足累計繳費25年可以享受退休醫療報銷待遇。 原問題：《社保卡停了五個月沒有交社保,如果還想繼續公司的工資沒有發完
可協商解決或索要賠償金。 根據《工資支付暫行規定》： 第七條工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 支付工資的具體日相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
