老板拖欠工資，老板口頭同意可以去變賣設備電器來低消工資，當時沒有錄到音，但是有人證明他說過同意，老板給店長打電話說過同意我去變賣設備電器來低消我個人工資，如果是這種情況可不可以實行變賣設備電器來低消工資
勞動爭議廣東 茂名2025-06-30 21:55
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老板拖欠工資 申請強制執行后老板沒有來
如果公司還在經營，應該是有執行能力的。這種情況和下若超過六個月仍未有任何進展，可依據《民訴法》第二百二十六條“人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的，申請執行人可以向上一級人民法院申請執行。上一級人民法院經審查，可以責令原人民法院你好，現在公司倒閉了，老板承諾如果開不出工資可以拿公司設備抵工資，但是債主搶上門要搶設備
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息,提交材料后，5個工作我工作17天，當天給老板說要辭職沒等老板同意就走了，現在老板不給發工資，還說我給他造成了損失要我賠償
你好！你說的不給發工資時老板口頭上直接和你說了，還是說你離開的時候沒有給你發錢。一般企業發工資都是有固定時間的，而且你離職只要把工作交接清楚，和人事部溝通就好，不用和老板進行太多溝通的。除非說你是沒有簽訂勞動合同的那種，屬于臨時工。這種情況拖欠工資己私下轉給當事人，怎么可以去法院消案
1、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。 2、還可依據勞動合同法第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院就是我想問一下在工作的地方我提前20幾天跟老板說了我不做了我要去讀書，當時老板也同意了說去找人，但是當到了我讀書的時候她們還沒有找到人我就走了但是我走的時候老板是同意的但是現在老板說他不發工資給我說我給他帶來了麻煩
《勞動法》規定，工資按月發放。當月發放上月的工資是可以的，但是跨月就違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。 《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
