老板欠薪，三年未發(fā)，沒有簽合同
勞動爭議陜西 西安2025-06-30 16:20
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沒有簽勞動合同 老板欠薪
去單位所在地的勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴，最好有自己在單位工作的證明，比如員工卡，考勤記錄等能證明你在單位工作過的材料。對于未簽合同，拖欠工資勞動監(jiān)察部門會解決的。另外沒簽合同，勞動合同法82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂老板不付工資，惡意欠薪
拖欠一個月以上或明確的態(tài)度不好則算惡意欠薪行為 你可以：一、協(xié)商 協(xié)商未果的情況下去勞動監(jiān)察大隊(duì)投訴二、仲裁。 可以委托律師進(jìn)行談判，但是，也有費(fèi)用問題。如想獲得權(quán)威回答可上一些法律資訊網(wǎng)咨詢于益林律師網(wǎng)： yuyilin ： / 原問題：沒有簽合同，現(xiàn)在老板不發(fā)工資
沒有簽訂書面勞動合同可以主張雙倍工資公司欠薪未簽合同
法律問題：我們公司已經(jīng)拖欠兩個月的工資，我們跟公司沒有簽訂勞動合同或協(xié)議什么的。請問這種情況應(yīng)該怎樣解決? 趙律師：請保存好相關(guān)工作材料，如工資單、工作牌、入職申請表、入職登記表、打卡記錄等，待有必要時(shí)可以到仲裁委那邊申請仲裁，要求公司支付老板欠薪，反被老板起訴
兩個事，首先要工資的事情。如果要去法院起訴老板拖欠工資，起碼得證明你們有過勞動合同關(guān)系，并且有拖欠事實(shí)。如果一點(diǎn)證據(jù)都沒有，你根本沒法證明自己的主張。很難獲得支持。其次是，只要你沒有做敲詐勒索的事情，那么單純的要債行為是絕對不會構(gòu)成敲詐勒索相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價(jià)了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價(jià)了
