公司合并崗位，取消我的崗位，讓我待崗每天正常打卡上班，我已經無法正常生活了，該怎么辦？
勞動爭議山西 太原2025-06-30 01:48
相似問題解答
公司要我待崗，拿基本生活貴，但必須按正常上班時間報4次到(每天打卡4次)，不同意就自己離恥
待崗不等于沒有工資，如果你沒有犯錯，讓你待崗白拿工資也行，如果沒有工資可以要求給你安排工作，不給安排可以去投訴他們。反正你每天正常出勤就行，不要違反公司制度，他們就得支付工資，不給可以去勞動局或當地勞動監察大隊投訴。 原問題：《我是一名女工產假結束后，原崗位取消了，公司安排干業務，之后由于業務業績不好，讓待崗，待崗一月后公司安排讓當安保，不想去當安保，怎么應對
我老婆的情況和你差不多，雖然說產假期間保留待崗，但是畢竟是單位，在崗位空缺的時候還是需要填補，但是我們單位有明文規定，工傷、產假、長假等復崗后由人事科管理，我老婆休完產假回去后原崗位已經有人代替了，人事科負責調配新崗位，這是我們單位有規定，你好，我想咨詢一下，被男朋友的朋友騷擾，已經擾亂我的正常生活了，怎么辦，
如果對你受到電話騷擾，已經嚴重影響你的正常工作與生活,公安局就應當接案,按第43條第1項予以查處. 不要害怕手續麻煩什么的，我們這邊也曾經出現過一個電話騷擾案件，是一個人用6個手機電話卡來反復騷擾另外一個人，后來公安用信號探測車把那個人揪出工傷6級，一直在單位上班，現在單位深化改革，取消了我原來的崗位，單位新安排的崗位我又不能勝任，如果單位沒有合適我的崗位該怎么辦？
勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其6級傷殘期間的各種賠償。如何申請勞動仲裁：1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
