你好！我單位1996年至2009年未給我交社保，現在我已經退休，發現退休待遇只有每月1000元，我找單位補差額，單位不同意，現在僵著，但目前為止單位的退休事項還沒有交接，我怎么處理比較好
勞動爭議湖北 隨州2025-06-30 08:00
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你好，我在單位干了十六年，現在到退休年齡，單位沒交社保。咋么辦
職工到達退休年齡，勞動合同自然終止，應該辦理退休，沒有任何補償，但是你可以主張單位給予你補繳在職期間的社會保險。繳費不足15年的，自己去繳費，滿15年之后辦理退休 原問題：《我在單位上班十六年，現已到退休年齡，單位前七年未曾幫我繳保險，現我退休時發現單位給我少交了一年半的社醫保，以至退休每月少拿了兩百多，我可以告原單位嗎，讓單位必須補嘗
可以要求單位補繳的。用人單位繳納社會保險的總原則：用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件；用原單位提前退休，現單位現在已經到退休年紀，現單位需不需要賠償
任何用人單位都不能以繳納社保為由辭退員工，只有員工可以以單位不繳納社保為由解除和用人單位的勞動關系。你可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，確定單位辭退違法。如果仲裁確認單位違法，你可以要求繼續履行合同，也可以不再履行合同。你選擇不再履行合我退休后被原單位招臨時工有什么待遇
由于你已經退休，在另外單位做臨時工屬于勞務或雇傭關系，無法享受勞動者與用人單位建立勞動關系后所應當享受的待遇。且任何時候的自動辭職都不會得到任何經濟補償，所以，你不能得到經濟補償。 原問題：《我退休后在另外單位做臨時工辭職后能否享受每年一月我2022年6月退休，但單位遲遲不給辦理退休手續怎么辦
另外的2113辦法是：辦理內退。就是說，沒有辦理正式退休，只是在單位內部退下來了。如果你是個什么中層干部之類的，那5261就意味著，你給年輕人讓出了一個職位，單位應該感謝你。這種4102情況下，可以按照工資的一個百分數（如50-70%）每個相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
