我想咨詢點勞動法上的問題前些陣子我在哈爾濱一家酒店干消控不想干了我跟人事說離職他們要求我上辦個月結果我沒上半個月上了十二天他們又讓我上半個月后來轉身我就走了現在酒店那邊說我是礦工離職不給我工資
經濟糾紛2025-07-01 09:34
律師回復
相似問題解答
上班上了半個月，然后我走了，我給他們說不干了，他們算我自離然后沒工資
協商是不可能的了，告也不值當的。看你意思是你做到31號，就自離了，然后15號發工資你去補辦離職手續。你為什么不走法律程序提前一個月遞交書面辭職報告呢？現在扣工資了想起法律程序來了 原問題：《從公司自離半個月后去補辦了離職手續，現在他們不把工就是我在酒店干了38天然后離職那天我沒有加班 然后就扣了我500塊錢工資
離開一個單位有兩種方式：辭職、辭退。一般公司不會給你辦辭退。如果你是自己提交了辭職報告。不管領導批不批只要你干一個月可以離開，期間你的工資照發，至于你曠工三天可以按曠工處理或公司自動辭退你。不可能扣你那么多。 原問題：《我在酒店上班，現在已我在李滄區干活 離職了 走的時候老板不讓走 我非要走才讓走了 走的時候我還問他工資什么的 他說沒事我才走了 現在把我工資扣光了 說我走對他們公司造成了損失 這得我來賠償
按照勞動合同規定你是完全可以走的，我現在也是已經提出了離職，并提交了書面離職申請，公司也是這樣說，讓我過了年再走，但是另一家公司要我盡快過去上班，所以我現在在催促公司趕快招人，招到人我才有可能提前離職，至于半個月的工資，你們公司是應該給你的我是從中介入職的工廠，現在干了十來天，感覺不適合不想干了，給中介打電話說，他說要提前一個月申請離職，如果我現在走的話就沒有工資了，他們這樣合法嗎
中介派遣人員去工廠的時候會有一些約定的，比如做滿多少天才結工資，必須干滿一個月或者兩個月之類的，如果提前離職會扣去費用等等。而且工廠沒批準離職的話你離職算自離，肯定沒有工資的。所以還是堅持干到合約結束吧，否則不劃算的。 原問題：《我是由中介在酒店前臺上班 在上班時間提前六小時跟領導申請了說估計要休假 后面到點了沒上班酒店現在算我曠工 我想詢問一下勞動法規定曠工扣幾天的工資
當然不合理你應該跟單位簽署合同了吧！超長時間加班是有加班費的，要是加班時間超過人身體承受，應該付一倍或者一倍以上的加班費！勞動法有明文規定！拿著你的合同和上層領導討說法！ 原問題：《我在一家酒店的前臺上班，明天我上夜班(16小時)，但是明天相關法律熱點
熱心律師
律師最新回復
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人4 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個月前
-
回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
