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有固定期限合同

訂立無固定期限合同的條件有哪些?有固定期限合同和無固定期限合同區別

無固定期限勞動合同是指用人單位與勞動者約定無終止時間的勞動合同。這里提到的無終止時間是指勞動合同沒有確切的終止時間,勞動合同的期限不能確定,但不是沒有終止時間。那么訂立無固定期限合同的條件有哪些?有固定期限合同和無固定期限合同區別 [查看詳情]

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二次固定期限合同期滿,單位拒簽無固定期限勞動合同

勞動者第3次與用人單位簽訂了固定期限勞動合同,該固定期限勞動合同是合法有效的,在此固定期限勞動合同到期前,勞動者無權要求

無固定期限合同勞動仲裁

1用人單位與勞動者建立事實勞動關系滿一年以上,且不簽訂書面勞動合同,則視為無固定期限合同。2在一家用人單位連續工作滿10

簽無固定期限勞動合同

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公司末簽無固定期限合同

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合同審查,違約金,固定期限

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您好,請問已簽署2次固定期限合同,到期時公司不再與員工簽訂無固定期限勞動合同,是否屬于違法解除勞動關系

無固定期限勞動合同是在勞動者要求下,單位不與勞動者簽訂的情況下,應支付雙倍工資。如果你提出過簽訂無固定期限勞動合同的要求

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