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“雙百企業(yè)”推行職業(yè)經理人制度操作指引

“雙百企業(yè)”(含所屬各級子企業(yè)，下同)在推行職業(yè)經理人制度時，相關工作可以參考本操作指引。鼓勵未納入國企改革“雙百行動”的中央企業(yè)所屬各級子企業(yè)和地方國有企業(yè)(含所屬各級子企業(yè)，責組織制定相關工作方案和管理制度、履行決策審批程序、組織開展選聘、參與考察、決定聘任或解聘 [查看詳情]

實驗技術人員職務試行條例

實驗技術人員職務試行條例第一章總則第一條實驗技術人員是科研機構和高等學校中科學技術研究、教學的重要組成部分，為了加強實驗技術隊伍的建設，鼓勵實驗技術人員提高專業(yè)技術水平及履行相應職 [查看詳情]

“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā)展計劃”長江學者聘任辦法

第一章總則第一條為加強高等學校高層次人才隊伍建設，吸引、遴選和造就一批具有國際領先水平的學科帶頭人，形成一批優(yōu)秀創(chuàng)新團隊，大力實施人才強校戰(zhàn)略，教育部決定實施“長江學者和創(chuàng)新團隊發(fā) [查看詳情]

衛(wèi)生監(jiān)督員管理辦法

第一章總則第一條為加強對各類衛(wèi)生監(jiān)督員管理，依據《食品衛(wèi)生法(試行)》、《傳染病防治法》、《藥品管理法》以及《公共場所衛(wèi)生管理條例》、《化妝品衛(wèi)生監(jiān)督條例》、《放射性同位素及射線裝 [查看詳情]

衛(wèi)生監(jiān)督中心人員錄用、中層領導干部聘任工作暫行辦法

一、為規(guī)范衛(wèi)生部衛(wèi)生監(jiān)督中心(以下簡稱“中心”)的人員錄用、中層領導干部聘任工作(以下簡稱“錄用、聘任工作”)，保證工作人員的基本素質，根據國家有關規(guī)定，結合中心的工作性質、特點和 [查看詳情]

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國企中級審計師未聘任工資問題 以前單位聘任過初級，現(xiàn)單位未聘任，工資如何對應

中級會計職稱考試的報名條件: （一）報名參加會計專業(yè)技術資格考試的人員，應具備下列基本條件： 1、堅持原則，具備良好的

聘任合同上寫了保險，但他把錢算在工資是里，聘任方沒繳納，算合法嗎

用人單位與勞動者簽訂的勞動合同中約定社保繳納的錢算在工資里是不合理的，該勞動合同的條款是無效的，勞動者可以向當地的社保部

請問企業(yè)與用人單位簽訂的勞動合同中將工作內容通過另行簽訂《崗位聘任協(xié)議》的方式予以確定的做法是否符合《勞動合同法》第十七條的要求？

、則需要經過人事局或人才交流中心的審批才能招收職工，協(xié)議書上要簽署他們的意見才能有效。應屆畢業(yè)生還要對不同地方部門的特殊

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