(1)產前可以休假15天;
(2)難產的，增加產假15天;
(3)生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
(4)女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
(5)懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
（圖片來源網絡，聯系侵刪）
產假期間是有工資的，且用人單位不得因女職工懷孕降低女職工的工資。生育津貼視為女職工的產假工資，按照職工所在用人單位月繳費平均工資除以30天再乘以產假天數計發。若生育津貼的數額低于女職工工資的，由用人單位補足差額。
（圖片來源網絡，聯系侵刪）
產假是在產前15天開始休假。女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
上述就是詢律網小編為您詳細介紹的關于國家法定產假多少天以及產假法工資嗎的解答，有任何法律問題可以關注在線咨詢~
我非檸檬天然萌i
1天前
作業，休得胡鬧
5天前
拼搏吧，學渣
半年前
傾城暖°
半年前
俯視你的雙下巴
半年前
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