近年來，因為疫情的原因許多線下工作都受到了不同程度的影響。許多學校也因此開啟了網課的模式，避免了人口聚集。不過近日，廣東廣州天河法院公開了一起案件，一公司稱貓5次入鏡影響上課開除老師,公司開除員工怎么賠償2022

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事件回顧

近日，廣東廣州天河法院公開了一起案件。羅某是某公司的美術老師，根據公司要求在家直播上課。在一次課程中，羅某家中的貓咪先后5次躥入直播鏡頭。公司認為這影響到了老師的形象，在授課期間做與授課無關的事情，如玩手機、瀏覽無關網站等一些行為，這一情況被公司判定為B級違規，加上此前遲到10分鐘的B級違規，羅某被升級為A級違規，公司便與羅某解除勞動關系。羅某隨即申請勞動仲裁，法院審理認為，公司擴大解釋了老師形象規定，判決公司向羅某支付違法解除勞動關系賠償金41236.16元。

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法律分析

辭退員工補償標準

1.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

2.勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

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