你好我們公司不讓我辭職怎么辦
合同糾紛浙江 寧波2025-07-01 16:11
律師回復
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月幫助201720人離職證明？那要你自己去要求了。一般來說這個協議是部分有效的，一般說你認為有效的是有效的，你認為無效的就是無效的了。呵呵，開玩笑。關于賠償金的內容肯定是無效的。但你們之間的勞動關系是存在的，所以你可以提前一個月提出離職申請，然后如果單位扣發你的工資或者不給你離職證明的話，你直接找勞動仲裁就可以了，或者光這么跟他們說一下估計他們也就快給你了，畢竟他們自己也不是很合法，不太會鬧大的。 原問題：《我現在想辭職，可公司不讓我辭職怎么辦？》回復于 2022-11-02 22:08:54
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公司不讓辭職怎么辦
首先,你應該提前30天書面通知公司你要離職.接著你應該到當地勞動部門登記.離職到期后,你可要求公司24小時內結清工資.如果公司拒絕,你可以到當地勞動行政部門起訴.或直接到當地人民法院申請 原問題：《公司不讓你辭職怎么辦？》現金公司發了個文件開始不讓辭職
辭職是員工的權利。在廠上班，試用期辭職公司不讓走怎么辦
合同與勞動法規相抵觸的話，勞動法優先，你仔細看一下勞動法詳細條款。勞動法第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。 原問題：《試用期內辭職老板不讓走怎么辦》公司不讓員工辭職
這個是違法的，員工可以據理力爭，必要時可以向勞動保障部門投訴，申請仲裁。 附：勞動合同法第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明。 原問題：《如果用人單位堅持不讓辭工怎么辦》公司不讓員工辭職
一、法律依據：《勞動合同法》第三十六條【協商解除勞動合同】用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可熱心律師
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
