公司組織的團建活動中受傷算工傷嗎
勞動爭議湖南 長沙2025-07-01 10:49
律師回復
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月幫助201720人屬于工傷（法釋〔2014〕9號）發布《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第四條社會保險行政部門認定下列情形為工傷的，人民法院應予支持：（一）職工在工作時間和工作場所內受到傷害，用人單位或者社會保險行政部門沒有證據證明是非工作原因導致的；（二）職工參加用人單位組織或者受用人單位指派參加其他單位組織的活動受到傷害的；（三）在工作時間內，職工來往于多個與其工作職責相關的工作場所之間的合理區域因工受到傷害的；（四）其他與履行工作職責相關，在工作時間及合理區域內受到傷害的。 原問題：《公司部門自發組織的團建受傷算工傷嗎》回復于 2022-12-01 15:53:07
相似問題解答
公司團建活動中受傷是工傷嗎？
肯定屬于工傷！因為是企業組織的 原問題：《在公司組織的集體旅游中受傷了,能算工傷嗎?》我愛人在公司組織的旅游中受傷，切是在景區的里自費的擺渡車受傷的，單位說不屬于工傷不給報工傷，這樣可以申請工傷嗎？事故發生地內蒙古，單位沈陽
1、按現行規定，公司組織旅游意外受傷可以認定為工傷的。2、《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾下班途中受傷算工傷嗎
勞動法規定，職工在上下班途中因為不是自己負主要責任的交通事故而受傷，算作工傷。所以，如果你是出了交通事故了而且不是你的主要責任，那就算工傷。其他情況不算工傷 原問題：《下班途中受傷算工傷嗎?》沒有勞動合同在公司受傷算工傷嗎
1，是工傷，但要證明與公司有事實勞動關系。2，工作中發生的傷害，是工傷。具體可以先申請工傷認定，公司申請工傷認定應在事故發生后一個月內，員工個人申請工傷認定應在事故發生后一年內。工傷認定后再做勞動能力鑒定，根據鑒定結果賠償。根據當地標準和實你好，我在公司組織的籃球比賽中骨折了
不合理,公司應承擔責任。法律依據為國務院法制辦公室2005年8月17日對《關于職工參加單位組織的體育活動受到傷害能否認定為工傷的請示》的復函指出：“作為單位的工作安排，職工參加體育訓練活動而受到傷害的，應當依照《工傷保險條例》第14條第1項相關合同范本
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
