您好,我想咨詢一下,我提前一個(gè)月口頭提出辭職,沒(méi)有書面提出辭職,用人單位也早開(kāi)始招人了,我可以按照口頭提出的辭職時(shí)間離職嗎
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月幫助201720人主動(dòng)離職須提前30天 / 3天(試用期)通知單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定:“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。” 注意:?jiǎn)T工提前30天提出離職,用人單位不得扣押?jiǎn)T工的離職申請(qǐng),或者不批準(zhǔn)員工的離職申請(qǐng)。但員工在主張自己的權(quán)利時(shí),也需要證明自己確實(shí)提出過(guò)離職申請(qǐng),比如留存領(lǐng)導(dǎo)的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的,滿30天后,員工就有權(quán)辦理離職;公司逾期未辦理的,需要賠償因此給員工造成的損失。 原問(wèn)題:《我提出辭職已經(jīng)快一個(gè)月了,但沒(méi)有書面申請(qǐng).都是口頭上的.但有勞動(dòng)合》回復(fù)于 2022-11-18 19:35:43
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提前一個(gè)月提出辭職
提前一個(gè)月辭職,就是說(shuō)你要辭職的話,得在你要走的前一個(gè)月提出來(lái)。 勞動(dòng)者運(yùn)用該條規(guī)定需要注意四個(gè)方面: 一、提前預(yù)告 由于單方解除權(quán)使權(quán)利人可以僅憑自己的行為就可以使自己與他人之間的勞動(dòng)關(guān)系消滅,由此可能造成相對(duì)人利益的損害。 《勞動(dòng)合同法未提前30天提出辭職直接離職會(huì)怎樣
這覺(jué)得這個(gè)每個(gè)公司的情況不一樣,處理的方式也不一樣,我們公司就不用提前三十天那么長(zhǎng)。我覺(jué)得你可以側(cè)面問(wèn)一下你們企管部或辦公室,或者問(wèn)以下最近離職的人員,看看他們是怎么辦的,一般應(yīng)該沒(méi)什么/ 原問(wèn)題:《想馬上辭職不提前30天,需要承擔(dān)哪些后果口頭辭職到期后可以離職嗎?
不能的,用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)月內(nèi)沒(méi)有簽到勞動(dòng)合同的,就視為與用人單位簽訂了無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。而且用人單位應(yīng)當(dāng)在建立勞動(dòng)關(guān)系的一個(gè)月后,不滿一年內(nèi)每月支付勞動(dòng)者雙倍工資,所以收集好相關(guān)材料,如入勞動(dòng)關(guān)系證明材料、工資收入、工作員工正常提前30天書面提出辭職,公司在25天的時(shí)候書面告知因?yàn)榻唤訂?wèn)題不予認(rèn)定辭職
如果勞動(dòng)者是按照正常的程序辭職,是需要提前三十天以書面的形式通知用人單位的,如果勞動(dòng)者是在試用期期間,只需要提前三天通知用人單位即可。法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞你好,我想知道如果沒(méi)有提前30日提出離職,就辭職走了,會(huì)有什么后果
如果離職時(shí)有公司的財(cái)物或賬務(wù)未結(jié)清,企業(yè)會(huì)通過(guò)法律途徑予以追討。如果沒(méi)有未結(jié)清的事項(xiàng),不去辦理離職手續(xù),不會(huì)有什么不好的后果。當(dāng)然,如果方便的話,去辦理離職手續(xù)是最好的,否則以前公司為你繳納的五險(xiǎn)一金就無(wú)法辦理遷移手續(xù)。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)相關(guān)法律熱點(diǎn)
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回答并不詳細(xì),并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了,對(duì)咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶 cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好,但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了,到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉!!無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶 @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專業(yè),問(wèn)話方式不對(duì),不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了