鎮政府下面的公司解散了，讓我們簽第三方公司合同，不簽的話能獲得賠償嗎
勞動爭議浙江 湖州2025-06-30 20:08
律師回復
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月幫助201720人有補償。按《勞動合同法》規定，因用人單位注銷而終止勞動合同，應按勞動者每滿一年工作支付一個月工資（六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資）的標準，向勞動者支付經濟補償金。 原問題：《合同到期，公司把我們轉簽第三方，我們不簽有賠償嗎？》回復于 2023-02-03 01:35:36
相似問題解答
公司的合同到期，讓我們以簽辭公司的合同到期，公司違反實際情況讓我們簽辭職報告，并且讓法務來說如果不簽要把我們調崗之類的話，無奈簽了，還能申訴嗎
合同到期，是不是你要辭職？因為合同到期如果你還要簽訂合同公司不讓簽的話公司違反了《中華人民共和國勞動合同法》，公司要求你提交辭職報告合理。 根據《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止： （一）勞動合同期滿公司拖欠工資，讓我們簽其他公司合同
合同是否有效，請看以下三點： 1意思表示真實。簽訂合同的時候是不是合同雙方真實的意思表示。 2形式合法。合同符合合同法規定合同形式要素。 3內容合法。合同內容沒有跟法律法規相沖突。 只要符合以上三點，該合同就對合同雙方有約束力。 原問題：《勞動仲裁，公司不簽勞務合同
可以去申請勞動仲裁公司未簽勞務合同賠償問題
對于于你捏出a的這個問題，問一下單位與你沿有簽勞動合同，單位是不是可以賠償你呢，當然的賠償你了首先根據合同法規定，單位用工他必須要與工作者簽定勞動合同，否則違反了勞動法，他會得到相關單位的處罰，并且繪了員工1雙倍賠償 原問題：《公司與我沒有退休員工，不簽勞務合同的話，公司有什么風險？
企業不簽勞動合同將承擔以下法律風險： 一、未簽合同根據《勞動合同法》第八十二條規定：“用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資”。因此企業在解除勞動關系時應支付雙倍工資。若未支付，職相關法律條文
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉?。o語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
