您好,我是一家培訓機構公司股東,股份占比百分之四十,如果公司倒閉的話需要賠償嗎
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公司股東退股股份繼承
自然人作為有限公司股東,在其死亡后,必然產生股權繼承問題。雖然股權繼承問題在我國還未大量出現,但隨著私營企業的發展壯大和個人股東的不斷增多,這一問題將成為不可回避的法律問題。由于缺少法律明文規定,繼承人與其他股東之間容易就繼承人能否成為新股您好,我想問一下,我是公司的大股東占95%股份,如果公司被強制執行,會執行到大股東個人嗎?
法人就是企業的法定代`表人,又占股份百分之九十五,那么就是完全股份了,公司的盈虧都是按比例的,如果債務太大,無法經營,破產,那就需要個人償還的,如果走法律程序,會封存個人名下所有財產的法人是承擔法律責任的,在法律上是沒掛名的說法的 原問題:您好!我要起訴一家培訓機構怎么辦
以上的建議都不錯我建議樓主你可以將他曾經的廣告拿來做為證據再有 你再找出幾個受害者一起參與民事訴訟當然我指的是有必要的話因為起訴也涉及到費用只是建議希望采納 原問題:《我要起訴一家培訓機構,有沒有做律師行業的?》你好,簽合同自己是甲方占50的股份,然后自己又是乙方占百分之二十的股份吧,乙方還剩的百分之三十股份別人的這樣可以嗎
沒有什么明暗股之分,兩個股東自行協商好,修改公司章程,丙和乙辦理股份轉讓,簽訂股份轉讓協議,變更登記增加出資人就行,由兩個股東變更成三個。臺底下搞的小動作,容易造成賬目混亂、管理混亂,日后產生法律問題誰也說不清,特別是債權債務問題。 原問題我是乙方,涉于培訓期合同,標的的賠償金是2萬,如果發了一個月的工資,就賠2200,訴求是:培訓是機構內的老師培訓,現在不想待了,需要賠償嗎?
如果是由于公司原因而被辭退的話,根據《勞動合同法》第四十條第三款規定,如果公司有提前一個月通知你,你可以得到兩個月的經濟補償,如未提前30天通知你則需要加發一個月工資作為代通知金; 具體的補償標準要參照《勞動合同法》第四十七條的規定。相關法律熱點
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回答并不詳細,并且后續的問題并沒有回答就結束了,對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好,但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了,到現在也沒給予回答。唉!!無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業,問話方式不對,不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了