你好，我工資2555，請假3天，扣我300，一天扣100，合理嗎？我每天平均工資才85
勞動爭議四川 瀘州2025-07-01 14:00
律師回復(fù)
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實習(xí)工資一天70請假扣100合理嗎
個人實習(xí)，頂崗實習(xí)，和簽訂勞動合同的權(quán)利在法律中是有區(qū)別的。你要先弄清你屬于什么性質(zhì)的人力：勞資雙方是否簽訂勞動合同，沒有勞動合同是否有三方協(xié)議，都沒有的話屬于個人實習(xí)行為。個人實習(xí)行為的報酬不屬于勞動報酬，不受最低工資限額約束。公司按照自平時請假扣周末加班工資合理嗎 平時請假扣周末加班工資
1、平時請假扣周末加班是不符合勞動法規(guī)定的，用人單位應(yīng)依法支付加班費。2、《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的我一天提成工資就100曠一天工扣三百違法嗎
曠工一天扣三天工資不合法。曠工一天扣三天工資的規(guī)定，侵犯了勞動者勞動報酬權(quán)，是違法的。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。即員工工作一天可獲得一天的工資，缺勤一天，公司可請假一天扣50元，三天扣了五百
兄弟，做人要厚道一點，說話也不能只說一半。據(jù)了解,恒潔工廠計件工人一個月滿勤是在計件工資上面額外獎勵200元的，如果沒有全勤的，多休的就在這獎勵的獎金里面扣除，扣除的封頂也是200元，這個沒有損害到工人的利益。我覺得這是合理的。 原問題：《相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
