員工的仲裁結果出來了，然后仲裁委判決我們給員工出解除勞動關系的證明，這個時間是以員工當時提出被迫解除的時間為準還是以今天收到裁決的時間為準？
勞動爭議廣東 廣州2025-07-01 16:48
律師回復
相似問題解答
解除勞動關系合同證明書上的時間和交社保的時間不一樣
勞動者和用人單位解除勞動合同時間與實際辦手續時間不一致，勞動者和用人單位解除勞動關系，勞動雙方協商一致的，可以延遲辦理離職手續，用人單位依法給勞動者出具解除勞動合同證明。 《勞動合同法》 第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出你好，公司讓員工做違法的事情，員工可以立即解除勞動關系嗎
是否可以解除勞動合同，要看法律的規定和勞動合同的約定。公司從事違法行為能否解除勞動合同，也要看違法行為的具體情況，若有嚴重違反勞動法方面的行為，你可以解除勞動合同，若是其他方面違法，則要視具體情況而定。 原問題：《公司從事違法行為，員工可以我問一下勞動關系確認以后，到仲裁出結果多常時間
勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，并通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，并說明理由。勞動仲裁受理后，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經仲和員工解除勞動關系后，給他的股權購買權還生效嗎
股東離職，股權按《公司法》和公司依法制定的章程規定辦理。 股東在公司工作，與公司是勞動關系，其身份是勞動者，受勞動法規的調整，現離職解除的是勞動關系。股權，是指投資人由于向公民合伙和向企業法人投資而享有的權利，屬于財產權，一般情況下與解除相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
