您好，咨詢(xún)下7月19日提出離職，8月13日答應(yīng)勸留，第二天決定還是辭職，我想問(wèn)下辭職有限期按哪天算？
勞動(dòng)爭(zhēng)議山東 泰安2025-07-01 16:38
相似問(wèn)題解答
您好，我想咨詢(xún)一下，我提前一個(gè)月口頭提出辭職，沒(méi)有書(shū)面提出辭職，用人單位也早開(kāi)始招人了，我可以按照口頭提出的辭職時(shí)間離職嗎
主動(dòng)離職須提前30天 / 3天（試用期）通知單位根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。” 注意：?jiǎn)T工提前30天提出離職，用人單位辭職提前走的時(shí)候算辭職還是走的那天算
1.應(yīng)從勞動(dòng)者正式離開(kāi)用人單位那天算起. 2.仲裁時(shí)效是從爭(zhēng)議發(fā)生之日起,即勞動(dòng)者從知道或應(yīng)該知道其權(quán)利被侵害之日算起60日內(nèi),如果最后一日為法定節(jié)假日,則順延至假日結(jié)束后第一個(gè)工作日的正常作息時(shí)間結(jié)束. 原問(wèn)題：《辭職日期從哪天算起，是從您好，我想咨詢(xún)一下辭職問(wèn)題
專(zhuān)業(yè)辦理勞動(dòng)糾紛案件可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我咨詢(xún)你好，我想咨詢(xún)一下，試用期辭職，單位不給離職證明
試用期都沒(méi)簽勞動(dòng)合同就沒(méi)有解除勞動(dòng)合同一說(shuō)了。離職證明也沒(méi)什么用，是你自己辭職不是對(duì)方辭退你，你也無(wú)法獲取失業(yè)保險(xiǎn)。另外你不是知名企業(yè)高層，找新工作無(wú)需離職證明。 原問(wèn)題：《試用期內(nèi)提出辭職，已辦完離職手續(xù)，但不給離職證明》未提前30天提出辭職直接離職會(huì)怎樣
這覺(jué)得這個(gè)每個(gè)公司的情況不一樣，處理的方式也不一樣，我們公司就不用提前三十天那么長(zhǎng)。我覺(jué)得你可以側(cè)面問(wèn)一下你們企管部或辦公室，或者問(wèn)以下最近離職的人員，看看他們是怎么辦的，一般應(yīng)該沒(méi)什么/ 原問(wèn)題：《想馬上辭職不提前30天，需要承擔(dān)哪些后果相關(guān)法律熱點(diǎn)
相關(guān)法律條文
5 W專(zhuān)業(yè)律師在詢(xún)律網(wǎng)
累計(jì)解決了 200W+ 個(gè)問(wèn)題
立即咨詢(xún)今日咨詢(xún)：3,894 條，律師解答：7,936 次
熱心律師
律師最新回復(fù)
-
月幫助 39262 人 -
月幫助 39262 人4 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
月幫助 39262 人5 個(gè)月前
-
月幫助 39262 人
-
回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問(wèn)題并沒(méi)有回答就結(jié)束了，對(duì)咨詢(xún)結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來(lái)自用戶(hù) cyz評(píng)價(jià)了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個(gè)問(wèn)題后面很關(guān)心的問(wèn)題中午問(wèn)了，到現(xiàn)在也沒(méi)給予回答。唉！！無(wú)語(yǔ)了??
2025-01-17 20:49:42
來(lái)自用戶(hù) @橙熟iの柚稚i評(píng)價(jià)了 -
不怎么專(zhuān)業(yè)，問(wèn)話方式不對(duì)，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來(lái)自用戶(hù) 如果有來(lái)生評(píng)價(jià)了
