您好，請問女工人年滿50周歲，社保只繳了11年，公司以女工人到了退休年齢為由，辭退我，可以辦理失業金嗎？
勞動爭議湖北 荊門2025-06-30 15:46
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你好！ 女工人年滿50周歲，社保不滿15年 公司辭退不有賠償嗎
達到退休年齡辭退沒有補償。專業辦理勞動糾紛案件可以點擊頭像聯系我咨詢您好我是企業的在職女工人今年44周歲已經交保險到4月份5年整到50周歲企業要求退休還差4年夠了15年請問退休50歲退休合理嗎保險怎么交
從你上面的情況看，你44歲了，到企業工作到6年就到50周歲了，當你到50周歲的時候，你的繳費只有6年，并且企業和你的合同自然解除，只能自己去再繳費9年再辦理退休，至于是一次性補繳還是逐年繳納，各地規定不一，請你咨詢當地社保 原問題：《我今年女工50歲退休年齡可以延遲嗎？72年的人
企業職工退休年齡是有限制的：勞社部發〔1999〕8號……國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲……到期就應當辦理退休手續的（此處不討論達到法定退休年齡時繳費不滿15年的情況），即使沒有及時辦理，女員工年滿5o，但社保不夠15年，被公司終止勞功合同，能領失業險嗎？有補償金嗎
沒有失業金，有沒有補償。已經達到退休年齡了。女勞動者年滿50周歲，但社保不足15年，不能享受基本養老保險待遇，公司可以與她解除勞動合同嗎
如果女性到50歲養老zhidao保險繳費不滿十五年，可以與單位溝通，繼續上班繼續繳費；或者自己以靈活回就業人員身份接著繳費滿十五年后，再辦理退休養老金待遇審批。但是延續繳費不能超過五年。到達法定退休年齡，不能申請領取失業答金。希望采納。 原相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
