您好！想問一下實發(fā)基礎(chǔ)薪資是2100元，不包括各種補(bǔ)貼，合同上簽1700元，這樣合法嗎？
合同糾紛新疆 烏魯木齊2025-06-30 16:29
相似問題解答
勞動合同里，補(bǔ)貼和提成寫到一起，并且是一個區(qū)間范圍，比如500-2000，這樣合法嗎
1、公積金繳付應(yīng)該是包括獎金在內(nèi)的收入的. 說是這么說，可是現(xiàn)在的企業(yè)都是在打擦邊球，勞動管理部門也在默認(rèn)，很難打贏的。 2、另外由于智能工資的70%是同行競業(yè)補(bǔ)貼，所以離職后不能去同行業(yè)公司，并且公司不會做任何補(bǔ)償。 其跟外包公司簽訂勞動合同，里面有寫明待崗薪資的待遇，是當(dāng)?shù)刈畹托劫Y標(biāo)準(zhǔn)，這種是合法的嗎？
您好，薪資待遇需要勞動者與用人單位協(xié)商確定你好，我的勞動合同到期了，單位發(fā)了一份續(xù)訂合同，合同里面沒有提及薪資，但我現(xiàn)在的薪資已經(jīng)不是原來合同的薪資了，這樣的合同是合法的嗎
合同到期了，公司不跟你續(xù)簽，那你的合同就沒有效力了。不過，公司要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，具體標(biāo)準(zhǔn)是按照你2008年之后，在公司的工齡，每年抵一個月工資，滿半年不足1年的部分，也抵一個月，不滿半年的部分，抵半個月工資。 原問題：《我的勞動合同已經(jīng)到期您好平均工資是按應(yīng)發(fā)還是實發(fā)？另外可以要滯納金嗎？其法律依據(jù)是什么
1 工資包含計時工資、計件工資、各種獎金、各種津貼和補(bǔ)貼、加班加點工資、其他工資，省、市平均工資是應(yīng)發(fā)工資，即稅前工資，不是實發(fā)工資 實發(fā)工資=應(yīng)發(fā)工資 補(bǔ)雜項目—扣除項目 應(yīng)發(fā)工資=固定工資 浮動工資 補(bǔ)貼信息來源 lm.gov/gb/s您好，我想問一下公司辭退補(bǔ)貼
違法解除是經(jīng)濟(jì)賠償金，公司單方面解除是經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金相關(guān)法律熱點
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回答并不詳細(xì)，并且后續(xù)的問題并沒有回答就結(jié)束了，對咨詢結(jié)果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態(tài)度很好，但是只回答了幾個問題后面很關(guān)心的問題中午問了，到現(xiàn)在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業(yè)，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
