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應屆生

簽了勞動合同但沒交社保還算應屆生嗎-怎么判定-三方協議有影響嗎

馬上就是大學生畢業季了，很多大學畢業生擔心自己簽了勞動合同以后自己不算是應屆生，失去應屆生的資格和待遇。那么，簽了勞動合同但沒交社保還算應屆生嗎?應屆畢業生怎么判定? [查看詳情]

簽訂勞動合同后還算應屆生嗎-勞動合同怎么簽訂-勞動關系什么時候確定 ?

又是一年畢業季，很多畢業生面臨求職等諸多問題，比如，和企業簽訂了三方勞動合同后又想考公，但是考公崗位需要應屆生。那么，簽訂勞動合同后還算應屆生嗎?勞動合同怎么簽訂? [查看詳情]

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應屆生剛畢業，沒簽勞動合同，但是公司交了社保，還算應屆生嗎

一般不能算應屆畢業生，因為你已經畢業，并且就業了，簽了勞動合同和交社保。檔案在學校、沒辦報到證跟是不是應屆有一定關系，但

應屆生想暫緩就業

暫緩就是是指部份地區的高校畢業生 在畢業的時候因（要考公務員、考教師、參加應屆生招聘等）原因 暫時保留其應屆生的身份，不

應屆生簽訂勞動合同

勞動法規定，必須簽定合同。 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。 第十條 建立

應屆生試用期被辭退

當然合法了，單位給你還結算2天工資，對你算不錯了，很多地方在試用期根本不給工資，讓你白干。即使在合同期內，有的公司認為你

簽了offer還能以應屆生身份考選調生嗎

展開全部很遺憾，你可能沒有這次機會了，但是還是建議你通過國考，省考等其他渠道實現自己的價值，祝你好運，不論以后是成為了公

簽訂勞務合同會影響應屆生身份嗎

資格復審的時候會有影響，建議你暫時不是簽約國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇業期為二年）未落實工

我是去年畢業的，想保留應屆生身份

中央機關及其直屬機構公務員招錄考試中對應屆畢業生的界定： 　　國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內（國家規定擇

我是公眾

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