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帶薪年假

帶薪年假的薪水怎么算-多少天

打工人的日常，不是在工作，就是在盼著放假。而帶薪年假，無疑是大家心心念念的福利之一。可你真的清楚帶薪年假到底有多少天，薪水又該怎么算嗎？今天咱就來好好嘮嘮。 [查看詳情]

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您好，在深圳市工作滿一年依法享有帶薪年假是幾天呀

年假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年

合同一年一簽，公司規定帶薪年假需在公司工作1年以上才有，剛工作一年公司不給續簽了，還能享受帶薪年假嗎

年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企

您好，我在一個單位工作16年，單位惡意克扣工資，沒有工資條，沒有帶薪年假，我可以以此為理由要求經濟補嘗金嗎？

職工事假單位可以不支付工資報酬。職工累計工作年限不滿1年的，不享有年休假，是法律的規定。職工沒有年休假請假休息的，屬于事

勞動問題，暑假帶薪休假

1、很多公司第一年就可以享受年假。如果你們規定要第二年才開始享有年假，那么你到08年11月可以享受完整的年假（5天或者其

休年假被扣績效。

帶薪年假正常情況下是不能扣績效工資，但有的公司把績效工資看作是員工福利，是福利就有公司決定了，只有不使你的工資低于最低工

年假應休未休，有什么資格享受年假

以下供參閱 點下采納 實際補償 包括上班工資100% 另加200%加班費 為三倍補償《企業

我咨詢一下，我公司2月份放年假7天，我實際上班為18天，沒有請假，1-3號是不是帶薪假，我還有嗎

底薪除以22，再乘以你上班的天數。。再加上你的加班費。這就是你的工資。勞動法是這么規定的。不過有的廠有一個規定是請假一天

工作不滿一年 年假咱們算 工作不滿一年 年假咱們算

工作未滿一年，不能申請年假。 根據國務院《職工帶薪年休假條例》第二條、第三條規定，職工累計工作年限一年以上的，享有

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