員工上班第三天就摔傷了，怎么賠償合適
合同糾紛浙江 寧波2025-07-01 22:49
律師回復
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月幫助201720人【1】受了工傷必須做工傷認定。【2】根據《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療， 享受工傷醫療待遇。【3】需要停工治療的，享受停工留薪待遇，工資福利待遇不變。 原問題：《剛上班3天就受了工傷,可以要求賠償誤工費嗎?》回復于 2022-09-01 22:59:28
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工地干活摔重傷了
這里面出現了江包工頭、楊負責人、甲方負責人、乙方老板，人物關系弄的非常混亂，我理解是江包工頭就是乙方老板，楊負責人是甲方負責人。對人物關系確定后作如下答復：1、從你的陳述判斷甲乙雙方是一種建設工程合同關系，根據《合同法》第二百八十二條規定：我上班期間把手摔骨折了，公司也沒買保險 請問我應該怎么辦？？？
你上班路上骨折了不算工傷公司沒有滿意了，保險怎么賠償？因為你上班的路上自己如果是自己算算的話，那肯定不算工傷，如果是被車撞的慌又沒有警察開具證明，那么才能證明你是在上班途中發生了意外，那么公司才能算工傷賠錢給你。 原問題：《上班路摔骨折不算我在公司上班腰扭傷了，公司違法辭退員工，
1、除享受工傷待遇外，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月剛開始上班第二天，去上班路上騎車摔骨折，公司有責任賠償費用嗎
沒有的，你不屬于機動車交通事故你好。我在工廠上班三天還沒有簽合同上保險，說第三天錄指紋上保險，結果第三天就受傷了，中指末端骨折，無名指骨裂，雙指指甲全掉了。工廠也沒開過工資，沒有工服和工牌，沒有打卡記錄，這種情況怎么確認勞動關系，該怎么要求賠償
你們單位嚴重違反勞動合同法--1.不支付加班工資；2.不簽訂勞動合同。 《勞動合同法》第八十條 用人單位直接涉及勞動者切身利益的規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門責令改正，給予警告；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。 第八相關法律熱點
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回答并不詳細，并且后續的問題并沒有回答就結束了，對咨詢結果不滿意。
2025-01-20 03:47:12
來自用戶 cyz評價了 -
態度很好，但是只回答了幾個問題后面很關心的問題中午問了，到現在也沒給予回答。唉！！無語了??
2025-01-17 20:49:42
來自用戶 @橙熟iの柚稚i評價了 -
不怎么專業，問話方式不對，不怎么好溝通
2024-04-27 13:36:36
來自用戶 如果有來生評價了
