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勞動仲裁

請假公司不批準是否違反勞動法-請假不批算曠工嗎-單位不給年假如何申請勞動仲裁

接下來跟著小編一起來了解請假公司不批準是否違反勞動法以及請假不批算曠工嗎吧~ [查看詳情]

勞動仲裁強制執行申請書

勞動仲裁強制執行申請書申請人:XXX，女，19XX年12月11日出生，漢族，住安徽省XXXXXXXXXXXXXXX號，公民身份證號碼：XXXXXXXXXXXXX [查看詳情]

勞動仲裁申請書

勞動仲裁申請書 申請人：      性別：     [查看詳情]

勞動仲裁申請書范本

勞動仲裁申請書范本被申請人：法定代表人：請求事項：1、請求確認被申請人與申請人之間的勞動合同關系已解除；2、裁決被申請人向申請人支付解除合同經濟補償金_____ [查看詳情]

勞動仲裁需要哪些資料-流程怎么走-裁決什么時候發生效力

用人單位和勞動者發生勞動糾紛，勞動者要先去申請勞動仲裁才可以訴訟。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。那么，勞動仲裁需要哪些資料，仲裁流程怎么走?什么時候發生效力? [查看詳情]

勞動仲裁流程怎么走-裁決的效力有哪幾種-發生勞動爭議怎么進行

勞動仲裁是解決勞動爭議的一種方式，但是很多人對申請勞動仲裁的流程都不太懂。那么，勞動仲裁流程怎么走?勞動爭議仲裁裁決會發生什么效力? [查看詳情]

勞動仲裁不予受理的條件是什么-發生爭議怎么進行-可以提出的情形

勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。現實生活中，勞動仲裁對勞動者并不陌生，但是不是所有的勞動案件進行勞動仲裁都會受理。那么，勞動仲裁不予受理的條件是什么?發生勞動爭議怎么進行仲裁? [查看詳情]

勞動爭議仲裁裁決的效力有哪幾種-發生爭議怎么進行-法律怎么規定

對于勞動爭議案件，如果調解不成的，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。那么，勞動爭議仲裁裁決的效力有哪幾種,發生勞動爭議怎么進行仲裁? [查看詳情]

如何申請勞動仲裁-適用范圍

在當今職場中，勞動糾紛時有發生。當勞動者與用人單位之間的矛盾無法通過協商解決時，勞動仲裁便成為了一個重要的維權途徑。但很多人對勞動仲裁的申請流程以及適用范圍并不清楚。別擔心，今天這篇文章就為大家詳細解讀。 [查看詳情]

勞動仲裁審理期限多長時間-什么情況下可以申請

打工人在職場中拼搏，有時難免會遇到與用人單位的糾紛。這時候，勞動仲裁就成了維護自身權益的重要途徑。今天，咱就來嘮嘮勞動仲裁審理期限多長時間，還有在什么情況下可以申請勞動仲裁。 [查看詳情]

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勞動仲裁 常州勞動仲裁問題

第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。 前款規定的

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可以詳細描述咨詢問題

勞動總裁 勞動仲裁流程 勞動仲裁具體流程

勞動仲裁流程如下： 1.去人力資源與社會保障局反映情況（去時，帶上身份證）。 2.人力資源與社會保障局向公司確認基本情況

您好！請問什么規模的企業勞動仲裁在區勞動仲裁、市勞動仲裁、省勞動仲裁辦理，多謝！

一、用人單位與本單位勞動者之間，因與勞動有關的權利、義務、問題引起的糾紛，雙方當事人均可申請仲裁。二、當事人為中央和市屬

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原問題：《關于勞動仲裁（有具體案例）》

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原問題：《勞動仲裁在線咨詢》

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