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津貼

國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于國家體委運動員、教練員工資制度改革問題的通知

國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于國家體委運動員、教練員工資制度改革問題的通知(勞人薪(1985)46號1985年9月27日)國家體委制定的《運動員、教練員工資制度改革方案》和 [查看詳情]

國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于衛(wèi)生部醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知

國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于衛(wèi)生部醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知(勞人薪(1985)41號1985年8月30日)衛(wèi)生部制定的《醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工資 [查看詳情]

國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于教師教齡津貼的若干規(guī)定

國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于教師教齡津貼的若干規(guī)定(勞人薪[1985]40號1985年8月30日國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部發(fā)布)根據(jù)中共中央、國務(wù)院下達的《國家機 [查看詳情]

國務(wù)院工資制度改革小組-勞動人事部印發(fā)《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》的通知

國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部印發(fā)《關(guān)于實施國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》的通知(勞人薪[1985]19號1985年6月13日)現(xiàn)將《關(guān)于實施國家機 [查看詳情]

惠州市計劃生育低保家庭孕產(chǎn)婦住院分娩政府津貼辦法

惠州市人民政府令(第52號)《惠州市計劃生育低保家庭孕產(chǎn)婦住院分娩政府津貼辦法》業(yè)經(jīng)2008年12月24日十屆74次市政府常務(wù)會議審議通過,現(xiàn)予發(fā)布,自發(fā)布之日起施行。市長:李汝求 [查看詳情]

國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于教師教齡津貼的若干規(guī)定

國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于教師教齡津貼的若干規(guī)定(勞人薪[1985]40號1985年8月30日國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部發(fā)布)根據(jù)中共中央、國務(wù)院下達的《國家機 [查看詳情]

民政部、國家勞動總局關(guān)于城市社會福利事業(yè)單位崗位津貼的試行辦法

各省、市、自治區(qū)民政廳(局)勞動局(廳):經(jīng)研究,確定對在城市社會福利事業(yè)單位工作的人員,試行崗位津貼,其辦法如下:一、發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)凡在民政部門辦的城市社會福利院、養(yǎng)老院、兒童福 [查看詳情]

醫(yī)療衛(wèi)生津貼試行辦法

一、發(fā)放范圍和標(biāo)準(zhǔn)凡從事下列工作而影響身體健康的職工,均應(yīng)根據(jù)工作量大小、時間長短、條件好壞、防護難易以及危害身體健康程度等情況,分別享受一、二、三、四類醫(yī)療衛(wèi)生津貼。一類:每人每 [查看詳情]

江蘇省生育保險條例(新版全文)

?生育保險提供的生活保障和物質(zhì)幫助通常由現(xiàn)金補助和實物供給兩部分組成?,F(xiàn)金補助主要是指給予生育婦女發(fā)放的生育津貼。有些國家還包括一次性現(xiàn)金補助或家庭津貼。實物供給主要是指提供必要的醫(yī)療保健、醫(yī)療服務(wù)以及孕婦、嬰兒需要的生活用品等。提供的范圍、條件和標(biāo)準(zhǔn)主要根據(jù)本國的經(jīng)濟勢力而確定。生育保險的具體待遇如下所示: [查看詳情]

溫州市生育保險辦法(2013版本)

第一條為維護職工合法權(quán)益,保障女職工生育期間的基本生活和基本醫(yī)療保健,促進婦女平等就業(yè),根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》、《社會保險費征繳暫行條例》、《浙江省社會保險費征繳辦法》和《浙江省生育保險暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我市實際,制定本辦法。 [查看詳情]

相關(guān)咨詢

生育津貼發(fā)放問題

如果生孩子時是在朝陽單位,海淀單位是不能申領(lǐng)生育津貼的,原因很簡單,生育津貼發(fā)放是按參保單位的平均繳費工資計發(fā)的,兩個單

生育津貼支付政策

生育津貼(即產(chǎn)假工資)(1)產(chǎn)假期間法律鏈接:《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休

生育津貼公司不給

原問題:《單位不給生育津貼該怎么辦?》

可以申請生育津貼的情況下不選擇生育津貼選擇產(chǎn)假工資嗎?

根據(jù)《勞動法》第四十八條,國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,報國務(wù)院備案。用

公司拖欠生育津貼

根據(jù)規(guī)定,企業(yè)虛報、冒領(lǐng)生育津貼或生育醫(yī)療費的,社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)追回全部虛報、冒領(lǐng)金額,并由勞動行政部門給予處罰。企

生育津貼各種理由拖欠

根據(jù)《天津市城鎮(zhèn)職工生育保險規(guī)定》由生育保險基金支付的費用主要包括四項:一、產(chǎn)前檢查費;二、生育醫(yī)療費;三、生育津貼;四

老板沒交社保,影響生育津貼

因公司原因造成職工某某無法從生育保險領(lǐng)取生育津貼,因此公司決定生育津貼由公司承擔(dān),以保障職工合法權(quán)益。公司現(xiàn)生育保險繳費

有關(guān)生育津貼的案子

原問題:《關(guān)于生育津貼的勞動糾紛,求大神指導(dǎo)》

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