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工資總額

有條件的事業單位實行工資總額同經濟效益指標掛鉤暫行辦法

第一章總則第一條為適應社會主義市場經濟發展的需要,進一步推動有條件的事業單位貫徹按勞分配原則,調動職工積極性,提高經濟效益和社會效益,促進社會事業發展,實施工資總額計提辦法的改革, [查看詳情]

有條件的事業單位實行工資總額同經濟效益指標掛鉤暫行辦法

第一章總則第一條為適應社會主義市場經濟發展的需要,進一步推動有條件的事業單位貫徹按勞分配原則,調動職工積極性,提高經濟效益和社會效益,促進社會事業發展,實施工資總額計提辦法的改革, [查看詳情]

中國鐵路物資供銷企業工資總額與經濟效益掛鉤辦法

第一條為推動鐵路物資供銷企業加速走向市場，提高經濟效益，根據鐵道部、勞動部、財政部、國家計委《關于下達〈鐵路運輸、工業、物資供銷企業實行工資總額同換算周轉量和上交稅金復合掛鉤實施辦 [查看詳情]

郵電企業實行工資總額同經濟效益掛鉤實施辦法（試行）

一、實行工資總額同經濟效益掛鉤的范圍各省、自治區、直轄市郵電管理局、重慶市郵電局(以下簡稱各管理局)和部直屬企業(指郵電工業、器材總公司、集郵總公司、郵票發行局、郵政運輸局、速遞公 [查看詳情]

郵電部改進完善郵電企業工效掛鉤辦法的意見

一、掛鉤經濟效益指標及浮動比例：(一)各省、自治區、直轄市郵電管理局實行工資總額同全國郵電業務收入、本局郵電業務收入復合掛鉤;工資總額基數的30%同全國郵電業務收入掛鉤，70%同本 [查看詳情]

勞動部印發《關于加強企業工資總額宏觀調控的實施意見》

各省、自治區、直轄市及計劃單列市勞動(勞動人事)廳(局)，國務院各部委、直屬機構、全國性公司、計劃單列企業集團勞動工資司(處)：為落實貫徹《國務院辦公廳轉發勞動部關于加強企業工資總 [查看詳情]

中央企業工資總額管理辦法

國務院國有資產監督管理委員會令（第39號）《中央企業工資總額管理辦法》已于2018年12月11日經國務院國有資產監督管理委員會第158次主任辦公會議審議通過，現予公布，自2019年 [查看詳情]

國務院對勞動部等部門關于國營企業實行工資總額同經濟效益掛鉤辦法的基本情況及改進完善意見報告的批復

國務院對勞動部等部門關于國營企業實行工資總額同經濟效益掛鉤辦法的基本情況及改進完善意見報告的批復（國函＜１９９３＞６２號）勞動部、財政部、國家計委：你們于一九九三年二月八日報送國務 [查看詳情]

關于工資總額組成的規定中若干問題的解釋

一、規定中所稱“在冊人員”，包括企業方面所雇用并編入職工名冊或發給工單的長期工作、季節工作、臨時工作的人員。但此種臨時工作人員，系指補充定員的不足，而且其工作性質與企業直接生產有關 [查看詳情]

國家統計局關于工資總額組成的規定

第一條 為了統一工資總額的計算范圍，保證國家對工資進行統一的統計核算和會計核算，有利于編制、檢查計劃和進行工資管理以及正確地反映職工的工資收入，制定本規定。 [查看詳情]

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加班費未按工資總額支付違法嗎

1、公司未按工資總額計算加班費，屬于違反勞動法的行為；　　2、勞動者可以先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以

行政單位聘用人員工資總額能算上社會保險嗎

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產假工資總額低于生育津貼，公司不給補差額

勞動者有權要求企業在其產假期間照常發放包括福利待遇和績效、評獎等在內的全部工資，企業未足額發放的，應當根據勞動者產假前1

你好，請問公司未按工資總額交社保，要求補交后，自己部分我不想交行嗎？

做為公司，為員工全額購買社保，是公司的法定義務，也是公司自我保護的手段。社保的繳費主體的承擔比例，法律有明文規定，由員工

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