欧美乱人伦中文字幕在线不卡-日韩免费高清专区-久久久久亚州aⅤ无码专区首-精品国偷自产在线不卡短视频

1.5倍加班費

工資的1.5倍加班費怎么算_公司不發加班費怎么辦

平常周末加班、節假日加班的員工是向公司申請加班費的,1.5倍工資是什么意思,工資的1.5倍加班費怎么算,公司不發加班費怎么辦?接下來小編一一為大家解答,希望以下內容能夠幫助到大家~一、1.5倍加班費1、依據《勞動合同法》的規定,加班費,是用... [查看詳情]

相關咨詢

雙休日加班費2倍的,只給了1.5倍!

用人單位在節假日安排勞動者加班的,應按照不低于勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資;休息日用人單位安排勞動者加班

沒有1.5倍加班工資,沒有2倍雙休日工資,沒有3倍法定節假日工資屬于違法行為嗎

法定節假日加班應該給3倍工資,如果加班后不支付3倍工資是違法的,可以去勞動局投訴。《勞動法》第四十四條規定, 有下列情形

我們中秋節上了班,公司原定3倍加班工資 就給2倍。我們能要回來嗎

以雙方協商的試用期基本工資為基礎,每天工作多的4個小時算1.5倍加班費,周末算2倍,中秋那一天和國慶3天算3倍加班費。如

綜合工時制之外的加班按1.5倍,合法?

單位實行綜合工時制是必須要經過勞動局批準的,否則違法。如果已經批準,那么在一個計薪周期內總的工時超出標準工時的,超出部分

試用期員工離職要調休加班費,加班費基數怎么定呢?如果調休,是加班40小時就調休40小時嗎,還是要分平時1.5,周末2調休呢

根據《勞動法》第41條規定,用人單位延長工作時間(也就是加班),應與勞動者協商。既然是協商,當然就應該就加班時間和加班報

公司沒有給簽勞務合同,周末加班沒有加班費,晚上加班沒有加班費并且晚上加班以后還要強制加班

你的提問涉及三個問題:1是未簽訂勞動合同;2是加班費怎么算法;3是仲裁材料的寫法。回答:一,未簽訂勞動合同的規定:1,《

違法辭退追討加班費

如果加班較多,未支付勞動者加班費的,勞動者可以申請勞動仲裁要求支付加班費。   工作日加班費的計算方式:月工資÷21.7

我是律師

 

律所合作請聯系客服

服務時間 9:00-18:00

400-600-7222

詢律網公眾號

詢律網公眾號

案源信息早知道

詢律網APP

詢律網APP

快捷回復咨詢

友情鏈接(權重2+QQ:3425826150):

備案號:湘ICP備2021010099號-1 經營許可證編號:湘B2-20210501 投訴舉報:xunlv1688@163.com

Powered by 詢律網 Copyright © 長沙詢律網絡服務有限公司 版權所有 聯系地址:湖南省長沙市岳麓區湘江財富中心FFC

版權聲明:本站所有信息均來自于網友投稿或轉載網絡上的公開信息,內容不代表本站立場。若內容存在侵權或錯誤,請聯系我們,我們將在2個工作日將他刪除。
現在整個網絡流量生態,網站訪問占比極低,本站訪問量更是不值得一提,本站一直處于虧損狀態,沒關閉只是基于情懷。
有一些不良律師或不要臉的企業,在不告知我們的情況下,非法采證,惡意起訴,我們將奉陪到底。再一次聲明,本站收到的所有侵權申訴均會在不超過兩個工作日處理,謝謝合作。