精選 勞動爭議
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勞動爭議如何網(wǎng)上立案-勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛怎么辦
在當(dāng)今數(shù)字化時代，網(wǎng)上立案為解決勞動糾紛提供了便捷高效的途徑。如果你正面臨勞動糾紛，不妨了解一下網(wǎng)上立案的具體流程，以更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。
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工傷期間工資怎么算-怎么發(fā)放
在工作中，意外總是防不勝防。當(dāng)不幸遭遇工傷，勞動者不僅要承受身體上的痛苦，還會對工傷期間的工資情況感到擔(dān)憂。那么，工傷期間工資到底怎么算？又該如何發(fā)放呢？今天，就來給大家詳細(xì)講講。
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簽了勞動合同但沒交社保還算應(yīng)屆生嗎-怎么判定-三方協(xié)議有影響嗎
馬上就是大學(xué)生畢業(yè)季了，很多大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)心自己簽了勞動合同以后自己不算是應(yīng)屆生，失去應(yīng)屆生的資格和待遇。那么，簽了勞動合同但沒交社保還算應(yīng)屆生嗎?應(yīng)屆畢業(yè)生怎么判定?
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法定節(jié)假日包括雙休日嗎-沒有三倍工資怎么賠償
法定年節(jié)假日是由國家法律、法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的用以開展紀(jì)念、慶祝活動的休息時間，也是勞動者休息時間的一種。接下來跟著小編一起來了法定節(jié)假日包括雙休日嗎以及節(jié)假日沒有三倍工資怎么賠償吧~
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孕期女職工維權(quán)指南-守護(hù)自己的合法權(quán)益
在當(dāng)今社會，職場女性在各個領(lǐng)域都發(fā)揮著重要作用。然而，當(dāng)女職工迎來新生命，在職場中往往會面臨一些特殊的挑戰(zhàn)。了解并維護(hù)自己在懷孕期間的權(quán)益，對于每一位職場準(zhǔn)媽媽來說至關(guān)重要。
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以掛靠公司名義承包工程-卻久拖農(nóng)民工工資不還誰該擔(dān)責(zé)
以掛靠公司的名義承包工程，卻久拖農(nóng)名工工資不還，農(nóng)名工怎么維權(quán)?誰該承擔(dān)?
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勞動仲裁需要哪些資料-流程怎么走-裁決什么時候發(fā)生效力
用人單位和勞動者發(fā)生勞動糾紛，勞動者要先去申請勞動仲裁才可以訴訟。勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當(dāng)事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。那么，勞動仲裁需要哪些資料，仲裁流程怎么走?什么時候發(fā)生效力?
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勞動仲裁流程怎么走-裁決的效力有哪幾種-發(fā)生勞動爭議怎么進(jìn)行
勞動仲裁是解決勞動爭議的一種方式，但是很多人對申請勞動仲裁的流程都不太懂。那么，勞動仲裁流程怎么走?勞動爭議仲裁裁決會發(fā)生什么效力?
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勞動仲裁不予受理的條件是什么-發(fā)生爭議怎么進(jìn)行-可以提出的情形
勞動爭議仲裁是仲裁制度中的一種，旨在解決勞動糾紛。現(xiàn)實生活中，勞動仲裁對勞動者并不陌生，但是不是所有的勞動案件進(jìn)行勞動仲裁都會受理。那么，勞動仲裁不予受理的條件是什么?發(fā)生勞動爭議怎么進(jìn)行仲裁?
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勞動爭議仲裁裁決的效力有哪幾種-發(fā)生爭議怎么進(jìn)行-法律怎么規(guī)定
對于勞動爭議案件，如果調(diào)解不成的，當(dāng)事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。那么，勞動爭議仲裁裁決的效力有哪幾種,發(fā)生勞動爭議怎么進(jìn)行仲裁?
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發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決嗎-怎么起訴-怎么進(jìn)行仲裁
勞動爭議是現(xiàn)在最常見的爭議，尤其是發(fā)生工傷后怎么處理，被用人單位違約辭退后怎么辦等，這些都是勞動爭議。那么，發(fā)生勞動爭議可以協(xié)商解決嗎?協(xié)商不成怎么起訴?發(fā)生勞動爭議怎么進(jìn)行仲裁?
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勞動爭議的解決方式有哪些-可以協(xié)商嗎-可以起訴嗎
現(xiàn)實生活中用人單位和勞動者之間經(jīng)常存在勞動爭議。那么，遇到勞動爭議怎么辦?勞動爭議的解決方式有哪些?遇到勞動爭議可以協(xié)商解決嗎?勞動爭議可以起訴嗎?
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傷殘等級如何鑒定-1-10級的劃分
在生活中，我們可能會遇到各種意外導(dǎo)致身體傷殘，而傷殘等級鑒定對于傷者獲得合理賠償、保障自身權(quán)益至關(guān)重要。今天，就讓我們一起來詳細(xì)了解一下傷殘等級如何鑒定以及1-10級是怎樣劃分的。
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夜間加班工資怎么算-員工拒絕加班算曠工嗎
在現(xiàn)代快節(jié)奏的工作生活中，加班似乎成了不少職場人的常態(tài)。尤其是夜間加班，更是讓許多打工人疲憊不堪。今天，咱就來聊聊夜間加班工資那些事兒，還有員工拒絕加班到底算不算曠工。
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勞動爭議如何網(wǎng)上立案-勞動者與用人單位發(fā)生勞動糾紛怎么辦
在當(dāng)今數(shù)字化時代，網(wǎng)上立案為解決勞動糾紛提供了便捷高效的途徑。如果你正面臨勞動糾紛，不妨了解一下網(wǎng)上立案的具體流程，以更好地維護(hù)自己的合法權(quán)益。
簽了勞動合同但沒交社保還算應(yīng)屆生嗎-怎么判定-三方協(xié)議有影響嗎馬上就是大學(xué)生畢業(yè)季了，很多大學(xué)畢業(yè)生擔(dān)心自己簽了勞動合同以后自己不算是應(yīng)屆生，失去應(yīng)屆生的資格和待遇。那么，簽了勞動合同但沒交社保還算應(yīng)屆生嗎?應(yīng)屆畢業(yè)生怎么判定?
公司倒閉欠繳員工的社保怎么辦呢-拒絕交社保怎么辦在當(dāng)今競爭激烈的職場環(huán)境中，員工們不僅要應(yīng)對工作上的挑戰(zhàn)，還可能面臨一些來自公司方面的意外狀況。比如公司突然倒閉，或者公司拒絕繳納社保，這些情況一旦發(fā)生，往往會讓員工們陷入焦慮和迷茫之中。今天，我們就來深入探討一下遇到這些問題時，員工應(yīng)該如何應(yīng)對。
公司不給休探親假違法嗎打工人在忙碌的工作中，難免會思念遠(yuǎn)方的親人。當(dāng)我們渴望利用探親假與親人相聚時，卻可能遭遇公司的拒絕。那么，公司不給休探親假到底違不違法呢？今天，咱們就一起來深入了解一下探親假的新規(guī)定。
勞動監(jiān)察大隊和勞動仲裁哪個管用-能要回工資嗎在勞動糾紛的處理中，很多勞動者都會糾結(jié)一個問題：勞動監(jiān)察大隊和勞動仲裁哪個更管用？勞動監(jiān)察大隊到底能不能幫我要回工資？作為一個長期關(guān)注職場權(quán)益領(lǐng)域的博主，今天就來和大家好好聊一聊。
勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》是為公正及時處理勞動人事爭議，規(guī)范仲裁辦案程序。為了當(dāng)發(fā)生勞動人事爭議，更好的維護(hù)自己的合法權(quán)益，我們需要了解勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則相關(guān)的法律知識，和小編一起來看看吧~
單位不開離職證明怎么辦失業(yè)金最近有不少朋友向我吐槽，離職后單位不給開離職證明，這可把他們愁壞了，因為這直接影響到了失業(yè)金的領(lǐng)取。今天咱們就來好好聊聊，遇到這種情況到底該怎么辦。
拖欠工資去勞動仲裁需要什么材料?打工人們，當(dāng)遭遇工資被拖欠，勞動仲裁往往是維護(hù)自身權(quán)益的有力武器。但去勞動仲裁前，準(zhǔn)備好合適的材料至關(guān)重要。今天就來詳細(xì)說說，拖欠工資去勞動仲裁需要準(zhǔn)備哪些材料。
法律規(guī)定試用期有沒有工資-不算工資合法嗎在求職過程中，試用期是大家都會經(jīng)歷的階段。然而，很多人都有這樣的疑問：試用期有沒有工資？試用期不算工資合法嗎？今天，咱們就來深入聊聊這個重要的話題。
哺乳期是否可以解除勞動合同-被辭退如何賠償在生活中，不少職場女性在哺乳期會遭遇各種工作上的難題，其中最讓人擔(dān)憂的就是勞動合同是否會被解除。那么哺乳期到底能不能解除勞動合同呢？如果不幸在哺乳期被辭退，又該如何獲得賠償？今天我們就來深入探討一下這些重要的問題。
